Produktmanager bzw. Produktmanagerin (m/w/d) Tiefbau

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Erfahren Sie hier mehr zu unserem Digilab oder hören Sie doch mal bei unserem Job-Podcast rein.  

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. 

• als fachliche Leitstelle für den Bereich Wegeverwaltung im Fachverfahren Oktagon fungieren, inkl. der technischen und strategischen Betreuung, dem Kunden- und Partnermanagement sowie der Informationsveranstaltungsorganisation
• Anforderungen der anwendenden Stellen im Rahmen des Anforderungsmanagements identifizieren, bewerten, priorisieren und kommunizieren 
• organisatorische Schnittstelle zwischen den Usern, Auftraggebern und Auftraggeberinnen und der Koordinierungsstelle, dabei First- und Second-Level-Support im Bereich Wegeverwaltung erbringen 
• die organisatorischen Rahmenbedingungen für die Einführung neuer Verfahren und Prozesse im ZenTuS (Zentrum für Tiefbau und Sondernutzungen) sicherstellen sowie die Programmplanung und das Anforderungsmanagement steuern
• Innovations- und Projektmanagement im Digitalen Labor, inkl. Entwicklungsaufgaben und Kleinprojekten übernehmen und koordinieren sowie neue Technologien testen

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) 
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).