Amtsvormundin bzw. Amtsvormund (m/w/d)

Bezirksamt Hamburg-Nord, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

Job-ID: J000029453
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. S15 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 24.11.2024
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole - kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

Als Amtsvormund:in übernehmen Sie eine bedeutende Rolle im Leben von Kindern und Jugendlichen. Sie sind verantwortlich für die rechtliche Vertretung und Unterstützung von Minderjährigen. Sie arbeiten in einem motivierten und erfahrenen Team innerhalb der Abteilung Amtsvormundschaften und Beistandschaften im Fachtamt für Jugend- und Familienhilfe. Ihr Team, bestehend aus acht engagierten Kolleg:innen, freut sich darauf, Sie in diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit einzuarbeiten.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Führung von Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige gemäß § 55 SGB VIII
Ausübung tatsächlicher Personensorge, persönlicher Kontakt und persönliche Förderung der Erziehung der Minderjährigen
rechtliche Vertretung der Minderjährigen in Angelegenheiten der Personen- und Vermögenssorge sowie Wahrnehmung der Interessen im privaten und persönlichen Recht
rechtliche Vertretung der Minderjährigen in Kindschafts- und Familiensachen
intensive Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen jeden Alters, Herkunftsfamilien, Gerichten, pädagogischen Einrichtungen, Dienststellen und Institutionen

Ihr Profil

Erforderlich

Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Kindheitspädagogik oder der Fachrichtung Sozialwissenschaften jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau) oder
als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

Vorteilhaft

Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten (SGB VIII, BGB, FamFG, ZPO, SGB II, III und X)
sichere Handhabung sozialpädagogischer Methoden und differenzierte Fähigkeiten zur Gestaltung von Beziehungen mit Kindern und Jugendlichen
Kenntnisse der Kindesentwicklung, sozialpädagogischen Diagnostik und Psychologie
problembezogene Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle
gutes Urteilsvermögen, Problemlösefähigkeit und Empathie Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Belastbarkeit

Unser Angebot

eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11
30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen (weitere Informationen).