Stellvertretende Teamleitung Learning Management Systeme

Unser Landesbetrieb Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) ist zentraler Dienstleister der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Wir stehen für Innovation und Professionalität in der Ausbildung von Nachwuchskräften (allgemeine Verwaltung und Soziale Arbeit) und der Fortbildung der Beschäftigten der FHH.

In unserem Geschäftsbereich Betriebliches Management suchen wir eine stellvertretende Teamleitung für unser ZAF-Lernportal! Gemeinsam mit einem motivierten Team von fünf Personen sind Sie für den Betrieb und die Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems verantwortlich und unterstützen die Anwenderinnen und Anwender. Zu den spannenden Aufgaben des Teams gehören außerdem die Betreuung einer Evaluationssoftware, digitale Öffentlichkeitsarbeit und die Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Fortbildung zu gestalten!

Weitere Informationen:

• Landesbetrieb ZAF
• Unsere Leitlinien zu Führung und Zusammenarbeit
• Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg

• die Teamleitung vertreten
• die Funktionsfähigkeit des IT-Verfahrens ZAF-Lernportal sicherstellen, mit Ihrer Expertise weiterentwickeln und neue Nutzungsmöglichkeiten erschließen und dabei die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden im Blick behalten
• den Internet- und Intranetauftritt pflegen sowie Öffentlichkeitsarbeit für den Landesbetrieb betreiben
• Arbeitsnetzwerke und den Fachaustausch zu unseren Kundinnen und Kunden sowie dem IT-Dienstleister Dataport pflegen
• an der Weiterentwicklung eines attraktiven, innovativen und bedarfsgerechtes E-Learning-Angebots im ZAF-Lernportal mitwirken

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 10
• flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit, Homeoffice, Jobsharing und flexible sowie familienfreundliche Arbeitszeiten: Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich
• ein abwechslungsreiches, innovatives Aufgabenfeld mit viel Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen und die Möglichkeit, verschiedene fachliche Themen dazuzulernen und sich persönlich weiterzuentwickeln
• helle, moderne Büros mit moderner Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung sowie eine gute ÖPNV-Anbindung (U- und S-Bahn Berliner Tor)
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (derzeitige Tätigkeit und nicht älter als drei Jahre und ),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).