Sportplatzwartin bzw. Sportplatzwart (m/w/d)

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

Die Abteilung Sport im Fachamt Sozialraummanagement ist u. a. verantwortlich für 25 Sportanlagen und Sporthallen im Bezirk Hamburg-Nord sowie für die Sporthalle Hamburg und die Leichtathletiktrainingshalle auf dem Gelände am Braamkamp. Es wird eine Platzwartin bzw. ein Platzwart für die Sportanlage Meerweinstraße gesucht.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Reinigungs-, Unterhaltungs- und Pflegearbeiten der Sanitär-, Umkleide- und weiterer Räume, auf den Sportflächen sowie von Ausstattungsgegenständen und Sportgeräten
• Vorbereitung und Regelung des Vereinssports
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Ausbesserungen sowie kleine Baum- und Strauchschneidearbeiten
• Ausübung des Hausrechts, Hilfe in Notfallsituationen sowie Maßnahmen zur Sicherheit und Hygiene
• Übernahme von kleineren Verwaltungstätigkeiten

Als Platzwartin bzw. Platzwart sind Sie auch bei „Hamburger Schietwetter“, in den Abendstunden sowie an den Wochenenden an 6 Tagen in der Woche Ansprechperson auf dem Sportplatz.

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.01.2025 zu besetzen
• pauschalisiertes Monatsbruttoentgelt von ca. 3.514,24 € exkl. tariflich pauschalisierter Zulagen (Tarifvertrag für Sportplatzwarte)
• eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Arbeitsabläufe vor Ort selbständig und eigenverantwortlich zu gestalten
• 36 Tage Urlaub pro Jahr
• betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung
• vermögenswirksame Leistungen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).