Technische:r Mitarbeiter:in mit Hausmeister-Aufgaben an der Max-Traeger-Schule

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.

Ihr Einsatzort ist die Max-Traeger-Schule, eine 4-zügige Grundschule im Stadtteil Eidelstedt (Bezirk Eimsbüttel) nahe der Stadtgrenze zu Schleswig-Holstein. Zirka 350 Schüler:innen und 60 Pädagog:innen lernen und arbeiten dieser Schule. Weitergehende interessante Informationen zum Schulstandort erhalten Sie auf der Website der Schule.

Darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter:innen mit identischem Profil auch für weitere Schulen im Hamburger Stadtgebiet. Bewerben Sie sich daher gern auch dann, wenn Sie losgelöst vom konkreten Standort grundsätzliches Interesse an einer Tätigkeit als technische:r Mitarbeiter:in haben.  

Hier finden Sie weitere Informationen zu Arbeitsumfeld und Leistungen von SBH | Schulbau Hamburg und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.
• Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage).
• Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.
• Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.
• Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs und führen die Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort.

• eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle)
• jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts und großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung
• 39-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).