Projektleiterin bzw. Projektleiter (m/w/d) Projekt Wärmeplanung 2.0

Hamburg geht voran bei der Energie- und Wärmewende. Zu den zentralen Aufgaben der kommenden Jahre gehört die kommunale Wärmeplanung. Im Projekt Wärmeplanung 2.0 werden realistische und wirtschaftliche Transformationspfade zur treibhausgasneutralen Wärmeversorgung entwickelt und mit einer Vielzahl lokaler Akteurinnen und Akteure vor Ort gemeinsam umgesetzt. Den Rahmen für die Arbeiten bildet das Wärmeplanungsgesetz des Bundes (WPG).

Dafür suchen wir eine Projektleitung, die die vielfältigen Interessen erfolgreich navigiert und in einem dynamischen Umfeld hoher politischer Aufmerksamkeit sowie unter Einbindung interner sowie externer Stakeholder einen unverzichtbaren Beitrag zur Gestaltung einer nachhaltigen, resilienten und sozial gerechten Wärmewende leistet.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• verantworten das Projekt Wärmeplanung 2.0 gesamtheitlich hinsichtlich Planung, Steuerung, Durchführung und Monitoring und sind für die Führung eines Projektteams von rd. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig,
• gewährleisten eine erfolgreiche Projektdurchführung und termingerechte Umsetzung durch ein effektives Stakeholder-, Prozess- und Risikomanagement und 
• fördern die erforderliche Kooperation sowie die Akzeptanz und Umsetzung des Wärmeplans durch eine intensive Kommunikationspflege und aktive Beteiligungsarbeit auf allen Ebenen der Stakeholder, die sich insbesondere aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, öffentlichen Energieunternehmen, Fachhandwerk und Zivilgesellschaft zusammensetzen.

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15Ü TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 16
• Hinweis für FHH-interne unbefristet Beschäftigte: Da die Stelle befristet ist, kommt i.d.R. nur eine Abordnung in Frage unter der Voraussetzung, dass sich Ihre aktuelle Dienstelle mit der Abordnung einverstanden erklärt. Für die befristete Wahrnehmung der Tätigkeit wird bei Vorliegen der sonstigen tarif- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Zulage nach Entgeltgruppe 15Ü TV-L bzw. Besoldungsgruppe A16 HmbBesG gezahlt.
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben, 
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).