Fachbereichsleitung wasserwirtschaftliche Anlagen

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Der Fachbereich Wasserwirtschaftliche Anlagen sorgt u.a. für einen reibungslosen Schleusenbetrieb auf Alster und Bille,  reguliert Wasserstände, um Hamburg vor Hochwasser zu schützen. Die Pflege der Gewässer gehört zu den Aufgaben mit dem Ziel, die naturräumliche Funktion zu verbessern und die Schiffbarkeit zu gewährleisten. Mit der Geschäftsbereichsleitung und der Stabstelle Assetmanagement arbeitet der Fachbereich an der Weiterentwicklung eines nachhaltigen Lebenszyklusmanagement. 

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• den Fachbereich wasserwirtschaftliche Anlagen mit ca. 60 Mitarbeiter:innen steuern, leiten und weiterentwickeln sowie neue Geschäftsfelder ausbauen 
• innovative und nachhaltige Maßnahmen und Projekte über den gesamten Lebenszyklus nach technischen Gesichtspunkten und wirtschaftlichen Anforderungen übergreifend konzipieren 
• Grundsatzfragen des Maschinenbaus und der Elektrotechnik bei wasserwirtschaftlichen Anlagen, beweglichen Brücken sowie von Aufzügen und Fahrtreppen bearbeiten
• das anlagenklassenübergreifendes Erhaltungsmanagement aus Sicht des Realisierungsträgers gemeinsam mit anderen Fachbereichen und mit der auftraggebenden Behörde weiterentwickeln
• Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse des Fachbereichs vorantreiben

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 15 HmbBesG
• eine gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gelegt wird
• ein umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• eine strukturierte Einarbeitung sowohl im Team als auch fachübergreifend im Rahmen eines Neueinsteigerseminars
• gemeinsame Aktivitäten (z.B. Teilnahme an Sportevents, Sport-Gruppe, Sommerfeste, Betriebsausflüge) sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).