Active Sourcer:in

Vielfalt jeden Tag leben und erleben? Bei uns Alltag.

Ob Forensiker:in, Musiker:in, Kriminalassistent:in oder Angestellte:r im Polizeidienst, im Recruitingbereich der Polizei Hamburg suchen wir für die unterschiedlichsten Funktionen die passende Person.

Du findest und gehst neue Wege in der Personalgewinnung?
Strategien und Kampagnen entwickelst du im Handumdrehen?
Networking und Kommunikation liegen dir im Blut?

Dann bist du die passende Person für unseren wachsenden Recruitingbereich!

Hier findest du weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zur Polizei Hamburg.

• Profiling: Gemeinsam mit den Recruiter:innen analysierst du Anforderungen an neue Mitarbeitende, um eine zielführende Beratung und Zielgruppenansprache zu ermöglichen.
• Active Sourcing: In Zusammenarbeit mit den Recruiter:innen entwickelst du maßgeschneiderter Suchstrategien, identifizierst und sprichst Kandidat:innen über verschiedene Kanäle direkt an und vermittelst passende Talente bedarfsgerecht.
• Talent Scouting: Um für künftige Bedarfe gewappnet zu sein, baust du Talentpools auf und pflegst regelmäßigen Kontakt zu den potentiellen Kandidat:innen.
• Recruiting: Du führst Recruitingverfahren von der Erstellung zielgruppengerechter Ausschreibungen bis hin zur Einstellungsentscheidung aktiv durch.
• Development: Bringe dein Wissen sowie deine Erfahrungen über aktuelle Trends im Active Sourcing und Recruiting ein, um proaktiv die passenden Talente anzusprechen und zu gewinnen.

• eine Stelle, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L
• Teamwork: Keine Floskel, sondern Kern unseres Denkens. Wir leben das Miteinander über das Berufliche hinaus.
• Onboarding: Für uns nicht nur ein Anglizismus! Du bekommst neben einer festen Ansprechperson ein hilfsbereites und kompetentes Team.
• Polizeiliche Vielfalt: Erhalte abwechslungsreiche Einblicke in die Spezialgebiete der Polizei und arbeite mit Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammen.
• Work-Life-Balance: Nach abgeschlossener Einarbeitung bieten wir Homeoffice, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Bleib aktiv: Nutze den EGYM Wellpass oder das kostenlose Sportangebot des Polizeivollzugs und bleib auch körperlich fit. 

Bitte übersende uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis und
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Weitere Hinweise:
Die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte entbindet dich nicht von der Verpflichtung, die erforderlichen Dokumente deiner Bewerbung beizufügen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche statt.

Solltest du noch offene Fragen haben, scheu dich nicht davor uns zu kontaktieren! Wir freuen uns über einen Anruf von dir.