Koordination mit Leitungsanteilen - Kinderschutzhaus Nord

Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie/Landesbetrieb Erziehung und Beratung

Job-ID: J000029882
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Teilzeit 50%
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. S15 TV-L
Bewerbungsfrist: 03.12.2024
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Wir machen Zukunft möglich – machen Sie mit!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Unser Ziel: Den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen sicherzustellen.

Im Kinderschutzhaus Hamburg Nord betreuen Sie – zusammen mit einem Team aus engagierten Fachkräften – Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, die vorübergehend Schutz benötigen. Gemeinsam arbeiten Sie daran, das Kindeswohl zu wahren und eine dauerhafte Perspektive für die Zukunft der Kinder zu schaffen.

Für diese Einrichtung suchen wir SIE als Koordinator:in.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LEB, unserem Schutzkonzept und der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Unterstützen Sie die Verbundleitung hinsichtlich der Organisation und der Zusammenarbeit im Team! Sie...

stellen den Informationsaustausch über alle relevanten Themen des betrieblichen Alltags sicher,
steuern die Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung und Anordnung von Überstunden oder Rufbereitschaften zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs,
fertigen Beurteilungen, organisieren und führen die Aufnahmen sowie die Entlassungen der Betreuten durch,
bereiten Hilfeplangespräche vor, führen diese durch und fertigen Statusberichte; außerdem
koordinieren Sie die Elternarbeit und führen Elterngespräche durch.

Ihr Profil

Erforderlich

staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in bzw. als Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in oder betriebliche Gleichstellung
alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (z.B. Bachelor in Erziehungswissenschaften, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik) und zusätzlich mindestens dreijährige Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit; wir prüfen die Möglichkeit der tariflichen Gleichstellung individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens; eine Einstellung als Beschäftigte:r in der Tätigkeit einer:eines Sozialpädagog:in (EGr. S8b TV-L) ist für diese Stelle ausgeschlossen

Vorteilhaft

Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrungen bzw. Erfahrungen in der Anleitung eines Teams oder in einer koordinierenden Tätigkeit und Kenntnisse über moderne Führungsinstrumente unter Einbeziehung genderspezifischer Aspekte.
Sie verfügen über Kenntnisse der Kinder- und Jugendpsychologie - speziell der Entwicklungspsychologie sowie des systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit.
Sie bringen praxisbezogene Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzender relevanter Rechtsvorschriften - insbesondere des Familienrechts - mit.
Sie treten verbindlich, klar und authentisch auf, sind emphatisch und haben eine positive, wertschätzende Grundhaltung.
Analysefähigkeiten sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

eine unbefristete Stelle; in Teilzeit (50% / 19,25 Stunden pro Woche), schnellstmöglich zu besetzen
Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TV-L (Entgelttabelle)
ideale Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) on top.
Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung mit individuellen Beratungsangeboten sowie Vitamin D- und Rückenmessungen. Dienstfahrradleasing über Jobrad (FHH-Bike) und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness) halten Sie zusätzlich fit
Individuelle Entwicklung: Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Fortbildungsmöglichkeiten über unser Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie Inhouse-Schulungen. Zusätzliche Beratungs- und Supervisionsangebote ganz nach Ihrem Bedarf
Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit: Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien.Ein dynamisches Arbeitsfeld und sinnhafte Tätigkeiten – sich mit einem starken Team, mit dem Sie an unseren Firmenevents noch enger zusammenwachsen, einbringen und einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten

Hier gehts zu weiteren Vorteilen und Benefits.

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen (weitere Informationen).