Stellvertretende Ausbildungsleitung (Justizdienste)

In der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz (BJV) wird Ausbildung groß geschrieben. Wir betreuen justizspezifische Ausbildungsgänge. Das Sachgebiet Ausbildung Justizdienste ist dabei verantwortlich für das komplette Bewerbungs-, Ausbildungs- und Prüfungsmanagement, auch auf ministereller Ebene. Die ausgeschriebene Position übernimmt eigenverantwortlich Aufgaben, unterstützt und vertritt innerhalb des Ausbildungsteams Ihre Kolleg:innen.

Das Ausbildungsteam der BJV (Justizdienste und allg. Verwaltung) besteht insgesamt aus vier Mitarbeiter:innen, die eng zusammenarbeiten. Das Team ist eingebettet in ein sehr kollegiales, freundliches Referat, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung wichtig sind.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Betreuung des gesamten Ausschreibungsverfahrens und Beratung in den justizspezifischen Ausbildungsgängen 
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Nachwuchskräfte und Organisation der Ernennungsverfahren
• Mitwirkung bei der Konzeption und Überwachung der Ausbildungsprogramme
• Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Nachwuchskräftegewinnung, z.B. Teilnahme an Informations- und Messeveranstaltungen
• Vertretung innerhalb des gesamten Teams "Ausbildung" für die Fachrichtungen Justiz und Allgemeine Dienste

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11
• Weiterentwicklung – wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.
• Work-Life-Balance und Vorsorge – zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (teilzeitfähige Stelle, mobiles Arbeiten, Telearbeit in gewissem Umfang möglich), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen.
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und des Dienstfahrradleasing „Jobrad“

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).