Mobilitätsmanager:in und stellv. Abschnittsleitung Nachhaltige Mobilität

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

In der Abteilung Tiefbau des Bezirksamtes Hamburg-Nord ist der Abschnitt Nachhaltige Mobilität mit der Planung und Durchführung von Maßnahmen aus dem Bündnis für den Rad- und Fußverkehr befasst und begleitet alle weiteren Facetten von Mobilität im Bezirk. Hierfür ist die Stelle der/des Mobilitätsmanager:in zu besetzen, die gleichzeitig als stellvertretende Abschnittsleitung fungieren soll und in diesem Sinne auch eine zentrale Ansprechpartner:in für andere Abteilungen und Behörden sowie Anfragen aus Politik und von Bürger:innen ist. Die Stelle ist gleichzeitig Teil des Teams Klimaschutzmanagement des Bezirksamtes.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• stellvertretende Leitung des Abschnitts Nachhaltige Mobilität
• strategische/konzeptionelle Bearbeitung von Mobilitätsthemen und der bezirklichen Fußverkehrsplanung
• Initiierung und Betreuung von Projekten zur Förderung nachhaltiger Mobilität sowie von Mobilitätskonzepten in der Stadtplanung und ggf. auch auf Quartiersebene
• Erarbeitung von Antwortbeiträgen zu politischen Anfragen, Beantwortung von Bürgeranliegen, Abgabe bezirklicher Stellungnahmen zu Belangen der Mobilität und des Fußverkehrs ggü. anderen Dienststellen
• Teilnahme an bezirksübergreifenden Arbeitsgruppen zum Thema Fußverkehr und weiteren, den Bezirk betreffenden Mobilitätsthemen

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)
• ein spannender Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).