Klimamanager:in in den Quartieren

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! 

Helfen Sie mit, auf Basis des Hamburger Klimaplans und des integrierten Klimaschutzkonzeptes Maßnahmen zum Klimaschutz im Bezirksamt konkret umzusetzen. Im Bezirksamt Eimsbüttel ist die Koordinierung des Klimaschutzes im Fachamt Stadt- und Landschaftsplanung in der Abteilung Übergeordnete Planung und Klimaschutzmanagement verankert. Sie arbeiten als Teil des bereits bestehenden fachamtsübergreifenden Klima-Teams und aufgrund der vielen thematischen Schnittstellen zu anderen Ressorts fachübergreifend in Abstimmung mit Öffentlichkeit, Bezirkspolitik, Behörden und relevanten Akteur:innen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema Bauen und Klimaschutz und zur  Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Koordinierung der ämterübergreifenden Zusammenarbeit zur Umsetzung von Klimaschutzbelangen in das bezirkliche Handeln
• Mitarbeit bei der Umsetzung diverser Maßnahmen des integrierten Klimaschutzkonzeptes
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Klimaschutz in verschiedenen Quartieren des Bezirks
• Organisation und Durchführung von unterschiedlichen Beteiligungsformaten sowie laufende Informations- und Kommunikationsaktivitäten 
• Vernetzung mit relevanten Institutionen, Verbänden, Unternehmen, Initiativen sowie weiteren Klimaschutzmanager:innen

• eine Stelle, befristet bis 30.06.2026, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und viele weitere Vorteile

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie hier.) 
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).