Teilprojektleitung Baudurchführung Stadtstraßen

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Der ausschreibende Fachbereich setzt mit seinen 25 Mitarbeitenden jährlich 30 bis 40 Baumaßnahmen mit Gesamtbaukosten i.H. von 60 bis 80 Mio. € auf Hamburgs Hauptverkehrsstraßennetz um. Hierbei werden oft unter schwierigen Rahmenbedingungen Lösungen für auftretende bauliche Herausforderungen gefunden, die sich z.B. aus der Stadthistorie ergeben. Immer häufiger wird dabei auf Kooperationsmaßnahmen mit anderen, teilweise städtischen, Realisierungsträgern (z.B. Stromnetz Hamburg oder Hamburg Wasser) gesetzt. 

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. 

Sie

• prüfen und beurteilen Entwürfe von Ingenieurbüros und legen detaillierte Bauablauf- und Verkehrskonzepte in Abstimmung mit der Entwurfsdienstelle fest,
• wirken bei dem Schließen der Bau- und ggf. Ingenieurverträge entscheidend mit und erarbeiten Stellungnahmen und Alternativlösungen,
• klären Finanzierungsfragen und übernehmen auf Grundlage geschlossener Bauverträge die Bauüberwachung und Oberbauleitung,
• unterstützen die Projektleitung bei Verhandlungen mit Ingenieurbüros und übernehmen die Vorbereitung der Vergabe und fachliche Kontrolle der von Ingenieurbüros erstellten Unterlagen und
• führen Verkehrs-, Projekt- und Baubesprechungen, betreiben die Nachtragsbearbeitung, führen eigenverantwortlich Abnahmen durch und rechnen alle Leistungen ab.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 HmbBesG
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).