Projektleitung Konstruktive Ingenieurbauwerke

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Im Geschäftsbereich Konstruktive Ingenieurbauwerke arbeiten rund 85 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter und tragen maßgeblich dazu bei, dass Hamburg „die Stadt der Brücken“ bleiben kann. Im Fachbereich Entwurf planen wir den Neu-, Um- und Ersatzneubau von Konstruktiven Ingenieurbauwerken der Stadt Hamburg (z.B. Brücken, Tunnel, Lärmschutzwände). Wir setzen diese Projekte gemeinsam mit unseren Kolleginnen bzw. Kollegen der Baudurchführung und statischen Prüfstelle um. Unser Ziel ist es, die Bauwerke standsicher, verkehrssicher und nachhaltig zu erhalten und zu bauen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. 

Sie

• übernehmen die Projektleitung für herausgehobene, sehr komplexe und sehr schwierige Konstruktive Ingenieurbauprojekte der Infrastruktur in Hamburg bis zur Fertigstellung,
• bearbeiten und leiten Projekte des Konstruktiven Ingenieurbaus und übernehmen die Leitung von Projektmitarbeiter:innen und externen Fachplaner:innen,
• verantworten die auftragsgerechte Durchführung der Projekte (inkl. Projektüberwachung hinsichtlich Kosten, Zeit und fachlicher Qualität) und das Projektberichtswesen,
• führen nachhaltige projektbezogene Lösungen herbei und übernehmen deren Abstimmung und Konfliktlösung bei fachlichen Meinungsverschiedenheiten und 
• beraten und übernehmen die Qualitätssicherung der Projekte des LSBG hinsichtlich Stahlbau, Schweißtechnik und Bauablaufplanung 

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) 
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).