Bauingenieur bzw. Bauingenieurin (m/w/d) Senior Projektleitung Brückenbau

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Leidenschaft für den Erhalt von Hamburgs Brücken einsetzt. Ob große oder kleine Projekte – wir arbeiten mit innovativen, nachhaltigen Lösungen und legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Sie teilen unsere Begeisterung für den Brückenbau? Dann passen Sie perfekt zu uns! Wir sind nur einen Anruf entfernt, falls Sie Fragen haben.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• begeistern sich für die Ingenieurbauwerke der Hamburger Infrastruktur und übernehmen die Leitung anspruchsvoller und politisch bedeutender Bauprojekte, wie beispielsweise die Norderelbquerungen oder Bauwerke für Umleitungsstrecken im Rahmen des U5-Baus
• gestalten zukunftsweisende Konzepte und bringen nachhaltige, technische, wirtschaftliche und verkehrspolitische Anforderungen in Einklang
• übernehmen die Verantwortung für eine reibungslose Projektdurchführung und sorgen für die Einhaltung von Kosten, Terminen und fachlichen Qualitätsstandards
• übernehmen klassische Projektaufgaben wie die Leitung von Besprechungen, die Koordination und Abstimmung mit verschiedenen Projektbeteiligten, Durchführung von Präsentationen, das Projektcontrolling sowie das Erstellen von Pressemeldungen
• führen Ihr Projektteam bestehend aus Projektmitarbeiter:innen und externen Fachplaner:innen mit Empathie und klarer Zielorientierung und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle)
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten –
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben –
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität –
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).