Leitung Projektgruppe U5 Straßenbau

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Mit der U5 wird eine der modernsten U-Bahn-Linien Europas gebaut, die neue Maßstäbe setzt. Im Zuge dieses Projektes ist es Ziel des Hamburger Senats, die öffentlichen Straßenräume und Verkehrsflächen oberhalb des gesamten Streckenverlaufs neu zu denken und nach den Maßstäben einer zukunftsgerichteten Mobilität neu zu gestalten. An diesem übergeordneten Ziel werden der LSBG, die Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) und die U5 GmbH gemeinsam arbeiten.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• als Mitglied eines dreiköpfigen Leitungsteams vertreten Sie sämtliche LSBG Belange
• eine funktionierende Projektgruppe als Kooperationseinheit aufzubauen, um eine gemeinschaftliche und erfolgreiche Projektbearbeitung zu gewährleisten
• gemeinsam mit der Projektgruppe - U5-Straßenbau - steuern Sie sowohl zeitliche als auch bauliche Abläufe und sind damit maßgeblich an dem Erfolg des Gesamtprojektes U5 beteiligt
• die Koordinierung der U5-Straßenbauprojekte übernehmen, um als Bindeglied zwischen der Projektgruppe und den Geschäfts- und Fachbereichen des LSBG zu fungieren
• sicherstellen das die für die U5-Straßenbauprojekte notwendigen Bearbeitungskapazitäten innerhalb des LSBG zeitgerecht bereitgestellt werden

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 15 HmbBesG
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).