Abteilungsleitung Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement

Sie interessieren sich für juristische Fragen rund um das Thema Bauen und möchten spannende aktuelle Entwicklungen mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit sechs Mitarbeitenden ein Aufgabenspektrum, das vom Zivilrecht, über das Vergaberecht bis hin zum Bauberufsrecht reicht.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Hören Sie sich auch gerne den Podcast mit der Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde an. 

Sie leiten die Abteilung für Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement und

• bearbeiten ggf. auch persönlich Aufgaben, z. T. auch im Shared-Service für die Behörde für Umwelt, Klima, Agrarwirtschaft und Energie (BUKEA)
• beraten die Dienststellen im Zivil-, Wettbewerbs-, Beihilfe-, Vergabe- und Urheberrecht
• übernehmen die Rechtsaufsicht über die Hamburgische Architektenkammer und die Hamburgische Ingenieurkammer Bau sowie die Hamburgischen Wasser- und Bodenverbände
• betreuen das behördliche Forderungsmanagement und die Soko Bau

In dieser Funktion sind Sie stellvertretende/r Vorsitzende/r der Vergabekammer der BSW und vertreten die FHH in Gremien des Bundes und der Länder (z. B. der IS-ARGEBAU)

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle)
• sehr gute Anbindung an dern ÖPNV-S-Bahn-Station Wilhelmsburg (inkl. StadtRad Station) sowie gute Anbindung an die Autobahn, inkl. der Möglichkeit einen Tiefgaragenstellplatz anzumieten
• ansprechendes Personalrestaurant mit einem abwechslungsreichen Angebot sowie attraktive Möglichkeiten, die Mittagspause zu gestalten (IGA-Park, diverse Einkaufsmöglichkeiten,...)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).