Abteilungsleitung Umweltrecht

Die Abteilung Umweltrecht berät die Behördenleitung und vier große Fachämter der BUKEA in allen umweltrechtlichen Fragen und entwirft Gesetzes- und Verordnungsvorlagen und unterstützt die Behördenleitung bei parlamentarischen Beratungen. Des Weiteren wirkt die Umweltrechtsabteilung über den Bundesrat an der Gesetzgebung des Bundes mit, entscheidet über Widersprüche und vertritt die Behörde vor den Verwaltungsgerichten.  In den Bund-Länder-Gremien der Umweltministerkonferenz zu den jeweiligen Rechtsgebieten ist die Abteilung ebenfalls vertreten.

Als Teil des Amtes ZR versteht sich die Rechtsabteilung als Unterstützung wie auch als Impulsgeber für die Behördenleitung und die Fachämter der BUKEA.

Werden Sie als Abteilungsleitung verantwortlich für ein Team, das derzeit 10 Jurist*innen umfasst, und wirken Sie in rechtlichen Fragestellungen im Sinne der BUKEA-Interessen aktiv mit!

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• leiten die Abteilung Umweltrecht, übernehmen Führungs- und Fachverantwortung für das Team und entwickeln Team und Arbeitsweise weiter,
• beraten die Behördenleitung sowie die Fachämter in allen umweltrechtlichen Fragen,
• vertreten die Behörde in parlamentarischen Gremien, gegenüber Ministerien, anderen Fachbehörden und vor Gerichten und
• wirken an der Rechtsetzung der für die BUKEA relevanten Rechtsgebiete mit (bspw. Abfall-, Agrar-, Bodenschutz-, Immissionsschutz-, Naturschutz-, und Wasserrecht sowie fachübergreifendes Umweltrecht).

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.05.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E15Ü TV-L bzw. Besoldungsgruppe A16
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).