Pflegefachkraft in der Bedarfsfeststellung

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

Im Bezirksamt Wandsbek sind in 4 Dezernaten und 15 Fachämtern ca. 1.600 Mitarbeiter:innen tätig. Das Fachamt Grundsicherung und Soziales (ca. 220 Mitarbeiter:innen) bietet unter einem Dach ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Bürger:innen. Die Pflegefachkräfte sind dem Beratungszentrum für ältere, pflegebedürftige und körperbehinderte Menschen (inkl. der Pflegestützpunkte Rahlstedt und Wandsbek-Kern) zugeordnet. Dort arbeiten sie in einem multiprofessionellen Team zusammen mit Sozialarbeiter:innen und Pflegeberater:innen.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, zum  Bezirksamt Wandsbek und zum Fachamt Grundsicherung und Soziales Wandsbek.             

• Pflegebedürftigkeit, Pflegegrade und individuelle Bedarfe an Hilfen zur Pflege überpüfen oder feststellen und ggf. bewilligen
• Gutachten im Rahmen der "Besonderen stationären Dementenbetreuung" fertigen 
• pflegerische und sonstige Hilfen planen und organisieren
• über Ansprüche auf Sozialleistungen, Pflichten als Leistungsempfangende sowie Rechte gegenüber Leistungserbringenden informieren und beraten
• bei Bedarf Informations- und Schulungsmöglichkeiten für pflegende Angehörige organisieren

• 0,75 Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % im Homeoffice möglich)
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung, die Möglichkeit zum Erwerb des  EGYM Wellpass und zum Dienstfahradleasing über Jobrad

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).