Abteilungsleiter:in in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle

Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

Job-ID: J000031103
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. S17 TV-L
Bewerbungsfrist: 11.02.2025
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Im Bezirksamt Wandsbek sind in vier Dezernaten und 15 Fachämtern ca. 1.600 Mitarbeitende tätig; davon ca. 220 in den Sozialen Dienstleistungszentren. Diese bieten unter einem Dach ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Bürger:innen. Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle ist ein Teil davon. Sie unterstützt und berät Menschen bei drohendem Wohnungsverlust, bei der Suche nach neuem Wohnraum und bei Obdachlosigkeit. Es erwartet Sie eine interessante Leitungsaufgabe mit einem motivierten Team von ca. 15 Mitarbeitenden.

Sie möchten noch mehr erfahren? Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, zum Bezirksamt Wandsbek, zum Sozialen Dienstleistungszentrum Wandsbek und zu den Fachstellen für Wohnungsnotfälle.

Ihre Aufgaben

Führen von Mitarbeitenden
Koordinieren, Lenken und Überwachen des Arbeitseinsatzes, der Verfahrensabläufe sowie der Geschäfts- und Informationsprozesse
Verantworten der Managementbereiche Qualität, Changeprozesse, Beschwerden, Konflikte, IT-Betriebsmanagement
Umsetzen von strategischen Vorgaben und Fachanweisungen
Entscheiden über Einzelfälle von besonderer Bedeutung und Erarbeiten von Stellungnahmen zu grundlegenden Fragestellungen

Ihr Profil

Erforderlich

staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in oder
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Vorteilhaft

ausgeprägtes Urteilsvermögen, sehr gute Problemlösefähigkeit, Flexibilität und gute Selbstreflexion
gute Arbeitsorganisation, gutes Entscheidungsverhalten, guter sprachlicher Ausdruck und gute Argumentation sowie hohe Belastbarkeit
gutes Kooperations- und Konfliktverhalten
Bereitschaft und Fähigkeit, Personal zu führen und den Aufgabenbereich zu steuern
sehr gute Rechtsanwendungskenntnisse und praxisgereifte IT-Anwendungskenntnisse

Unser Angebot

eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle)
flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % im Home-Office möglich)
30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer Fünf-Tage-Woche)
gute Weiterbildungsmöglichkeiten (vielfältige Fortbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemen)
betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad

Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Arbeitsfeld schon einmal unverbindlich vor Ort näher kennenlernen möchten. Nehmen Sie dazu gern Kontakt zur unten angeführten Ansprechperson des Fachbereichs auf.

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.