Amtsvormundin bzw. Amtsvormund (m/w/d)
Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000031258
- Startdatum: schnellstmöglich
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Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. S15 TV-L
- Bewerbungsfrist: 17.02.2025
- Anzahl der Stellen: 2
Wir über uns
Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!
In der Abteilung Amtsvormundschaften/Beistandschaften im Fachamt Jugend und Familienhilfe arbeiten 24 Mitarbeiter:innen, von denen 12 im Bereich Amtsvormundschaften tätig sind. Sie führen Vormundschaften und Pflegschaften für Kinder und Jugendliche und setzen sich engagiert für deren Bedarfe und Interessen ein. Es erwartet Sie ein erfahrenes und motiviertes Team, das sich darauf freut, Sie in diese abwechslungsreiche Tätigkeit einzuarbeiten. Kollegiale Beratung, fachliche Weiterentwicklung und fallbezogene Reflexion sind uns sehr wichtig.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Führen von Vormundschaften und Pflegeschaften für Minderjährige gemäß § 55 SGB VIII
- Ausübung der tatsächlichen Personensorge, d.h. persönlicher Kontakt zu den Minderjährigen sowie persönliche Förderung der Erziehung und Pflege der Minderjährigen
- rechtliche Vertretung der Minderjährigen in Angelegenheiten der Personensorge und Vermögenssorge sowie Wahrung der Interessen im privaten und im öffentlichen Recht
- Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilie, Gerichten, beteiligten Dienststellen und Institutionen
- rechtliche Vertretung der Minderjährigen in Kindschafts- und Familiensachen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss mit pädagogischem Schwerpunkt und mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)
Vorteilhaft
- Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (z.B. SGB VIII, BGB, FamFG, ZPO, SGB II, III und X)
- Kenntnisse der Kindesentwicklung, sozialpädagogischen Diagnostik und Psychologie
- problembezogene und methodische Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und transparentes Handeln sowie die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle
- gutes Urteilsvermögen, Problemlösefähigkeit und Empathie
- Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Belastbarkeit
Unser Angebot
- zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TV-L (Entgelttabelle)
- Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes, kompetentes und multiprofessionelles Team
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- betriebliche Gesundheitsförderung, Teilnahme an Sportevents, Betriebsausflügen oder dem Stadtradeln und Vorteile und Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
- eine zentrale Dienststelle in Hamburg St. Pauli mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und guten Möglichkeiten der Pausengestaltung
- Gestaltung unserer Bezirksverwaltung auf Grundlage unserer Bezirksamtsleitlinien BALL
Wir empfehlen ein telefonisches Informationsgespräch oder eine Hospitation im Zeitraum der Bewerbungsfrist, damit Sie sich über die Tätigkeit informieren zu können. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivationsschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- für Mitarbeiterinnen des öffentlichen Dienstes: zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.