Sachgebietsleitung Rückführung

Behörde für Inneres und Sport - Amt für Migration

Job-ID: J000031711
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 25.02.2025
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Das Amt für Migration ist ein Amt der Behörde für Inneres und Sport, welches kaum vielfältiger sein könnte: Wir erfüllen die Aufgaben der zentralen Ausländerbehörde, ahnden Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr, regeln Passangelegenheiten und nehmen Einbürgerungen vor. Unser Amt unterliegt dem ständigen gesellschaftlichen und politischen Wandel, dessen Anforderungen wir uns gemeinsam mit Ihnen stellen wollen.

Die Abteilung für Zentrale Ausländerangelegenheiten ist hamburgweit zuständig für die aufenthaltsrechtlichen Belange ausländischer Staatsangehöriger ohne gesicherten Aufenthaltsstatus. Das Referat „Rückführung“ ist für den Vollzug der Rückführung ausreisepflichtiger Personen zuständig.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Amt für Migration und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

das Sachgebiet mit 11 Beschäftigten leiten
Rückführungsmaßnahmen, insbesondere Chartermaßnahmen, planen
über freiheitsentziehende Maßnahmen abschließend entscheiden
Stellungnahmen zu behördlichen Anfragen in schwierigen Fällen abgeben sowie die Korrespondenz und die Verhandlungen mit Auslandsvertretungen, dem Auswärtigem Amt und den deutschen Auslandsvertretungen abwickeln
Aufgabenkritik und Prozessanalysen für Ihr Sachgebiet durchführen

Ihr Profil

Erforderlich

Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management oder in einer rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Studienfachrichtung oder
dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem anderen verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf und zusätzlich 5 Jahre Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
als Beamtin bzw. Beamter die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und
mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehöriger bzw. Staatsangehörige der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.

Vorteilhaft

praktische Erfahrungen in der Rechtsanwendung und umfassende Kenntnisse in den einschlägigen Kenntnissen des Ausländerrechts sowie idealerweise erste Führungserfahrungen bzw. Führungspotenzial
ein selbstständiges und entscheidungsfreudiges Wesen mit effizientem ziel- und ergebnisorientierten Handeln sowie ausgeprägten Organisationsfähigkeiten
überdurchschnittliche Belastbarkeit, ausgeprägtes Konfliktverhalten und Flexibilität
hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Leistungsbereitschaft

Unser Angebot

eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11 HmbBesG (Hinweis zum Verbot der Sprungbeförderung)
ein modernes Bürogebäude mit überwiegenden Einzel- und Doppelbüros
einen attraktiven Standort Nähe Wandsbek Markt mit guter Verkehrsanbindung sowohl mit Auto als auch mit S-Bahn, U-Bahn und Bus
verfügbare Tiefgaragenstellplätze im Dienstgebäude zur Miete
30 Tage Urlaub pro Jahr
betriebliche Gesundheitsförderung wie bspw. Massagen und die Möglichkeit zum Erwerb des "EGYM-Wellpass" (Firmenfitness)
alle Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg auf einem Blick

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach),
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (der aktuellen Tätigkeit und nicht älter als drei Jahre),
Nachweis über Ihre Sprachkenntnisse (sofern Sie kein Muttersprachlerniveau besitzen),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).