Wissenschaftliche Referentin bzw. Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) Datenverarbeitung und -verknüpfung

Die Vertrauensstelle zur Verknüpfung personenbezogener Daten für schulische Qualitätssicherung und wissenschaftliche Untersuchungen ist eine eigenständige, unabhängige und abgeschottete Einheit innerhalb der Behörde für Schule und Berufsbildung. Unsere Hauptaufgabe besteht in der Verknüpfung und Verarbeitung personenbezogener Daten aus unterschiedlichen Datenquellen und der Bereitstellung verknüpfter Daten.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine wissenschaftsaffine und im Umgang mit großen Datensätzen versierte Person, die Spaß an der kreativen Arbeit mit Daten an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis hat.

Hier finden Sie weitere Informationen zum IfBQ und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Unterstützung bei der Nutzung von Datenbeständen der Behörde für Schule und Berufsbildung und des IfBQ für sekundäranalytische Auswertungen, insbesondere durch die Verknüpfung von Individualdaten
• Prüfung von Anträgen auf die Verknüpfung von Individualdaten und Kommunikation mit den Antragstellenden
• Verarbeitung personenbezogener Daten aus Geschäftsstatistiken, Evaluationen und wissenschaftlichen Untersuchungen in pseudonymisierter Form
• Implementierung und Überwachung technisch-organisatorischer Maßnahmen zur Anonymisierung der Datensätze, um die Zuordnung zu bestimmten Personen außerhalb der Vertrauensstelle zu verhindern

• eine Stelle, Teilzeit 50%, befristet bis zum 31.07.2027, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).