Koordination mit Leitungsanteilen - Kinderschutzhaus Lerchenfeld

Wir machen Zukunft möglich – machen Sie mit!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Unser Ziel: Den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen sicherzustellen.

Im Kinderschutzhaus Lerchenfeld betreuen Sie – zusammen mit einem Team aus engagierten Fachkräften – Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, die vorübergehend Schutz benötigen. Gemeinsam arbeiten Sie daran, das Kindeswohl zu wahren und eine dauerhafte Perspektive für die Zukunft der Kinder zu schaffen. Zusätzlich untersützen Sie anteilig die Koordinatorin in der Babygruppe mit Babys im Alter von 0 bis 1 Jahr.

Für diese Einrichtung suchen wir SIE als Koordinator:in. Da sich die Abteilung in einem Umstrukturierungprozess befindet, werden die Stellen zukünftig als Gruppenleitung mit der Bezahlung nach EGr. S17 TV-L geplant.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LEB, unserem Schutzkonzept und der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. 

Unterstützen Sie die Verbundleitung hinsichtlich der Organisation und der Zusammenarbeit im Team! Sie...  

• stellen den Informationsaustausch über alle relevanten Themen des betrieblichen Alltags sicher,   
• steuern die Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung und Anordnung von Überstunden oder Rufbereitschaften zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs,
• fertigen Beurteilungen, organisieren und führen die Aufnahmen sowie die Entlassungen der Betreuten durch, 
• bereiten Hilfeplangespräche vor, führen diese durch und fertigen Statusberichte; außerdem
• koordinieren Sie die Elternarbeit und führen Elterngespräche durch.

• eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit, ab sofort zu besetzen
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• ideale Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) on top.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung mit individuellen Beratungsangeboten. Dienstfahrradleasing über Jobrad (FHH-Bike) und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness) halten Sie zusätzlich fit
• Individuelle Entwicklung: Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Fortbildungsmöglichkeiten über unser Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie Inhouse-Schulungen. Zusätzliche Beratungs- und Supervisionsangebote ganz nach Ihrem Bedarf
• Gemeinschaft und Sinnhaftigkeit: Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien.Ein dynamisches Arbeitsfeld und sinnhafte Tätigkeiten – sich mit einem starken Team, mit dem Sie an unseren Firmenevents noch enger zusammenwachsen, einbringen und einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten

Hier gehts zu weiteren Vorteilen und Benefits.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• Masernschutzimpfnachweis,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).