Projektleiter:in Digitales Talentwesen

Die Polizei Hamburg zählt zu den modernsten Großstadtpolizeien Deutschlands. Dabei gestalten wir als Personalabteilung die Zukunft des polizeilichen Personalmanagements durch innovative, digitale Lösungen.

Unser Ziel ist es, effiziente und anwenderfreundliche Systeme bereitzustellen, die sowohl die strategischen Anforderungen der Gesamtorganisation als auch die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen optimal unterstützen.

Als Projektleiter:in für die Einführung eines digitalen Talentmanagements spielst Du eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation unseres Personalwesens. Fachlich arbeitest Du dabei eng mit der Personalleitung, der Leitung Digitale Transformationen Personalwesen und weiteren Personalbereichen zusammen, während Du disziplinarisch in den Pool der IT-Projektmanager:innen eingebunden bist.

Bist Du bereit, die digitale Transformation des Personalwesens der Polizei aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Expertise und Dein Engagement!

Hier findest Du weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und der Polizei Hamburg.

• Projektplanung & Umsetzung: Du übernimmst die Leitung für die Einführung und Optimierung des Digitalen Talentmanagements und sorgst über alle Projektphasen hinweg für eine effiziente Umsetzung innerhalb der Polizei.
• Anforderungsmanagement & Konzeption: Gemeinsam mit den Personalfachabteilungen analysierst und definierst Du die fachlichen und technischen Anforderungen an das System und entwickelst passgenaue Lösungen.
• Stakeholder-Management & Koordination: Du arbeitest mit internen und externen Partner:innen eng zusammen – von Personalverantwortlichen über die IT bis hin zu Behörden der Freien und Hansestadt Hamburg sowie externen Dienstleister:innen.
• Schnittstellenmanagement: Du stellst sicher, dass die gewählte IT-Lösung für das digitale Talentmanagement reibungslos mit bestehenden Systemen vernetzt wird und koordinierst die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
• Go-Live, Optimierung & Schulungen: Du steuerst die Einführung, überwachst den Rollout und begleitest die kontinuierliche Optimierung des Systems nach der Implementierung und entwickelst Schulungskonzepte.

• eine Stelle, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Verantwortung: 
  Übernimm eine Projektleitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum und strategischer Verantwortung.
• Einfluss: 
  Gestalte ein spannendes Aufgabenfeld, das im öffentlichen Fokus steht und Innovationskraft erfordert.
• Weiterentwicklung: 
  Wir bieten Dir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Stärken weiter auszubauen.
• Sicherheit: 
  Arbeite in einem sicheren und abwechslungsreichen Umfeld mit attraktiver Vergütung im öffentlichen Dienst.
• Gesundheit als Priorität:
  Halte Dich gesund durch die frei verfügbaren Sportangebote (ca. eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit), dem kostengünstigen EGYM Wellpass (außerhalb der Arbeitszeit) oder unserem Dienstfahrradleasing „FHH-Bike“.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).