Recruiting-Profi für Führungskräfte

Im Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) sind wir als Assistenzeinheit des Senats der Treiber für strategische Personalthemen und verstehen uns als zentraler Dienstleister für die größte Arbeitgeberin Hamburgs.

In unserem Referat Führungskräftemanagement und Fachkräftestrategien in der Abteilung Personalmanagement gestalten wir aktiv die Zukunft der hamburgischen Verwaltung: Wir verantworten das zentrale Recruiting, die Entwicklung unserer Nachwuchsführungskräfte auf Master-Ebene (Verwaltungsjuristinnen und -juristen sowie Trainees der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und IT), die übergreifende Führungskräfteentwicklung sowie die Fachkräftestrategie Ärztinnen und Ärzte und begleiten die Auswahlverfahren für Top-Führungsfunktionen der hamburgischen Verwaltung. Dabei bringen wir die Anforderungen und Bedarfe der Behörden und Profile unserer Kandidatinnen und Kandidaten zusammen.   

Haben Sie Lust auf diese spannende Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

In unserem Team Placement nehmen Sie zusammen mit Ihren beiden Kolleginnen und Kollegen folgende Aufgaben wahr:

• Auswahlverfahren und Assessment-Center für Top-Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte konzipieren und eigenständig durchführen
• Behörden und Ämter bei der rechtssicheren und qualitativ hochwertigen Gestaltung ihrer Auswahlverfahren unterstützen, z. B. durch die Durchführung von Schulungen oder Fortbildungsmaßnahmen
• Anforderungen und Bedarfe der Behörden mit den Profilen der Bewerbenden und potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten abgleichen     
• Führungskräfte bei ihrer weiteren Karriereplanung beraten sowie Mentorings und Coachings vermitteln
• das Thema Frauen in Spitzenfunktionen in der FHH durch gezielte Maßnahmen vorantreiben und dazu beitragen, den Anteil von Frauen in Spitzenfunktionen weiter zu erhöhen

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• helle Büros mit moderner Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• zentrale Innenstadtlage in der Nähe des Rathauses mit guter ÖPNV-Anbindung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit, Homeoffice, Jobsharing und flexible sowie familienfreundliche Arbeitszeiten
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).