
Leitung Erhaltungsmanagement wasserwirtschaftliche Anlagen und bewegliche Brücken
Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer
- Job-ID: J000034137
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 15 TV-L
BesGr. A15 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 29.06.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen.
Im Fachbereich Wasserwirtschaftliche Anlagen betreiben und erhalten wir rund 40 wasserwirtschaftliche Anlagen sowie Fahrtreppen, Aufzüge und bewegliche Brücken im gesamten Stadtgebiet. Damit leisten wir einen zentralen Beitrag zum Hochwasserschutz, sichern die Schiffbarkeit der Hamburger Gewässer und fördern ihre ökologische Funktion. Ob Stahlbau, Instandhaltung und Reparatur von Maschinentechnik und Hydraulik, elektrotechnische Modernisierungen, der jährliche Alsterleerlauf zur Uferkontrolle oder die Baumpflege entlang von Kanälen: Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie Hamburg selbst.
Wenn Sie Verantwortung übernehmen und aktiv zur Resilienz und Lebensqualität unserer Stadt beitragen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Sorgen Sie gemeinsam mit einem engagierten Team dafür, dass Schleusen, Sperrwerke und wasserwirtschaftliche Anlagen zuverlässig funktionieren – Tag für Tag, bei jedem Wetter.
Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- übernehmen die fachliche und strategische Leitung eines engagierten Teams mit rund 60 Mitarbeitenden und erschließen gemeinsam neue Geschäftsfelder – für eine moderne, leistungsfähige und nachhaltige wasserwirtschaftliche Infrastruktur in Hamburg
- entwickeln innovative und nachhaltige Maßnahmen und Projekte, die den gesamten Lebenszyklus unserer wasserwirtschaftlichen Anlagen abdecken – mit einem ganzheitlichen Blick auf Wirtschaftlichkeit, Technik und Zukunftsfähigkeit
- gestalten technische Grundsatzfragen mit - ob Elektrotechnik, Maschinenbau oder Steuerungssysteme. So tragen sie zur technischen Weiterentwicklung unserer Anlagen bei und setzen dabei Standards für ganz Hamburg
- bringen Ihre Perspektive als Realisierungsträger ein, um gemeinsam mit internen und externen Partnern das anlagenklassenübergreifende Erhaltungsmanagement weiterzuentwickeln – so gestalten Sie Lösungen im Spannungsfeld von Strategie und Praxis
- treiben die digitale Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse voran und sorgen für mehr Transparenz, Effizienz und Zukunftsfähigkeit im Fachbereich
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) des Bau- oder Umweltingenieurwesen oder im Maschinenbau oder
- als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste und befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A14
- 3-jährige praxiserprobte Führungskompetenz
Vorteilhaft
- Erfahrung einen Veränderungsprozess sensibel und erfolgreich zu gestalten
- fundierte Fachkenntnisse im Bereich Entwurf, Bauausführung und Betrieb von wasserwirtschaftlichen Anlagen und konstruktiven Ingenieurbauwerken
- sichere Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des Verwaltungs-, Bau-, Vertrags- und Fachplanungsrechts
- umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Prozessmanagementerfahrungen
- hohe Ergebnisorientierung sowie eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 15 HmbBesG, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- Teamspirit –
bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung - Entwicklungsmöglichkeiten –
durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum - Aktiv bleiben –
Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz - Mehr Flexibilität –
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
Weitere Vorzüge einer Beschäftigung bei der Freien und Hansestadt Hamburg erfahren Sie hier.
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).