Netzwerkkoordination Frühe Hilfen in Eimsbüttel

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs! 

Das Fachamt Jugend- und Familienhilfe im Bezirksamt Eimsbüttel übernimmt eine Vielzahl an Aufgaben in der Kinder- und Jugendhilfe. Unter „Frühe Hilfen“ verstehen wir ein Handlungsfeld, indem unterschiedliche Akteure der Jugendhilfe sowie des Gesundheitswesens präventive Angebote für Schwangere sowie Familien mit Kindern im Alter von 0-3 Jahren vorhalten. Im Sinne einer kooperativen und sozialraumorientierten Angebotslandschaft sollen die unterschiedlichen Akteure zielgerichtet in multiprofessionellen Netzwerkstrukturen zusammenarbeiten und ihre Angebote für Familien quantitativ und qualitativ verbessern.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Aufbau einer Steuerungs- und/oder Lenkungsgruppe in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung, Aufnehmen der darin entwickelten Impulse und Übernahme der Verantwortung für die anschließende Planung, Entwicklung und Auswertung von Angeboten
• Entwicklung von Governance-Strukturen, um in den Netzwerken vor Ort gemeinsam abgestimmte, kooperative und sozialraumorientierte Angebote im Handlungsfeld Frühe Hilfen in Eimsbüttel zu etablieren
• Initiierung und Förderung von Maßnahmen der Qualitätsentwicklung, Evaluation und Zielverfolgung in den Netzwerken vor Ort
• kompetente Ansprechperson für die verschiedenen Stake-Holder. Sie fungieren als Trägerberatung für Leistungserbringer im Handlungsfeld Frühe Hilfen in Eimsbüttel
• Wegweiser und Schnittstelle für die Netzwerkpartner:innen und Unterstützung der agierenden Personen bei einer adressatenorientierten Angebotsgestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Netzwerkstrukturen

• eine Stelle (50%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen dazu auf karriere.hamburg.de
• eine fachbezogene Einarbeitung, eingebunden in unser bezirkliches Onboardingkonzept, kollegiale Beratung im Leitungsteam und Führungsfortbildungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitregelung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens, betriebliche Gesundheitsförderung, Teilnahme an Sportevents, Betriebsausflügen oder dem Stadtradeln und weitere Vorteile und Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
• eine Behördenkultur, die durch die Bezirksamtsleitlinien -BALL- geprägt wird

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte nutzen Sie im Rahmen der Bewerbungsfrist die Möglichkeit eines persönlichen Informationsgespräches, um sich näher über die Tätigkeiten zu informieren. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!  

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Für Mitarbeitende des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).