CIO der Freien und Hansestadt Hamburg

Das Amt für IT und Digitalisierung unterstützt als zentrale Organisationseinheit in der Senatskanzlei die Entwicklung Hamburgs zur Digitalen Stadt. 

Die Abteilung „Digitale Verwaltungsautomation“ bildet ein zentrales Tätigkeitsfeld des staatlichen Handelns im Bereich Strategie der Digitalen Stadt ab. Im Wesentlichen sind in dieser Abteilung die Verantwortung und Kompetenzen für die zentrale IT-Strategie, neue Technologien, die zentralen IT-Infrastrukturen und IT-Verfahren der FHH sowie die IT-Compliance und IT-Sicherheit abgebildet. Diese Bereiche verfolgen das Ziel, eine moderne, sichere sowie effektive und effiziente Verwaltung durch den Einsatz von IT-Systemen zu ermöglichen.  

Der CIO vertritt Hamburg in den genannten IT- und Digitalisierungsthemen thematisch umfassend auf den verschiedenen regionalen und nationalen Ebenen und greift hierzu auf alle Abteilungen des Amtes zu.  

Hier finden Sie weitere Informationen: IT-Arbeitgeberin sowie Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Schauen Sie außerdem gerne auf unserem LinkedIn-Profil vorbei.

• strategische und operative Verantwortung für zentrale IT-Infrastrukturen, -Systeme und -Prozesse der FHH sowie führende Interessensvertretung gegenüber externen Dienstleistern und Dataport AöR
• Digitalisierung der Verwaltung der FHH und Erhöhung der Effizienz der Verwaltungsabläufe durch den gezielten Einsatz von Automatisierung bis hin zu KI-basierten Anwendungen sowie einem adäquaten und modernen Qualitätsmanagement, um u.a. damit dem demographischen Wandel zu begegnen
• Vermittlung, Adaption sowie Durchsetzung der Hamburgischen Interessen im Kontext einer umfassenden Modernisierung des öffentlichen Sektors im föderalen Kontext
• Entwicklung und Implementierung einer modernen Digital- und IT-Security-Strategie und Aufbau einer resilienten IT-Sicherheitsarchitektur, die kontinuierlich weiterzuentwickeln ist
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Compliance und rechtlichen Anforderungen an IT-Systeme und -Plattformen
• Leitung einer Abteilung mit zur Zeit drei Referaten und breiter Führungsspanne

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe B 3 bzw. außertariflich (weitere Informationen finden Sie hier)
• exponierte Position in der Freien und Hansestadt Hamburg mit großem Gestaltungsspielraum
• ein diverses und eigenverantwortliches Team mit zahlreichen Fach- und IT-Kompetenzen in einem dynamischen und projektorientierten Arbeitsumfeld
• Einsatz modernster Arbeitsplatztechnologien und IT-Infrastrukturen
• sehr viele weitere Vorteile: Bitte werfen Sie einen Blick auf diese Seite  

Diese Führungsposition wird gemäß § 5 des Hamburgischen Beamtengesetzes bei der Auswahl einer Beamtin bzw. eines Beamten zunächst auf Probe verliehen. Bei Arbeitnehmerinnen bzw.
Arbeitnehmern wird eine entsprechende befristete Erprobungsregelung unter der Bezugnahme auf den Tarifvertrag (TV-L) vertraglich vereinbart.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach, bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK)   
• Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit (nicht älter als drei Jahre), wenn diese bereits länger als ein Jahr besteht. Ansonsten bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
• Da die Senatskanzlei Sicherheitsbereich ist, erfolgt im Falle einer Einstellung/ Versetzung eine Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (formlos).

Kosten, die Ihnen aufgrund der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können Ihnen leider nicht erstattet werden.