IT-Prozessmanager:in

Wir sind die IT der Akademie Polizei Hamburg – ein engagiertes, 12-köpfiges Team im Akademiefachstab. Unsere Aufgabe ist der reibungslose Betrieb der IT in der Ausbildung, Fortbildung und im Studium. Dafür werden bei uns der technische Support, Projektarbeit und die Betriebsverantwortung kombiniert. Sowohl selbstständig als auch teambasiert kooperieren wir eng mit Ausbildenden, dem Verwaltungspersonal und der zentralen IT der Polizei Hamburg.

Du möchtest endlich wirklich was bewegen?  Du suchst einen Job mit Sinn und ein Team, das zusammenhält? 
Dann gestalte und verbessere Geschäftsprozesse in der Akademie der Polizei als unser:e neue:r IT-Prozessmanager:in!

Hier findest du weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg, der Polizei Hamburg und zur Akademie der Polizei Hamburg.

• ITIL Prozessmanagement
  Entwicklung, Implementierung und technische Umsetzung neuer Prozesse zur Effizienzsteigerung, Kostenreduzierung und Qualitätsverbesserung
• Analyse und Konzeption
  Prüfung, Bewertung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten
• Dokumentenmanagement
  Erstellung und Pflege nötiger Prozessdokumentationen mit Prozessbeschreibungen, Verfahrensanweisungen und Arbeitsanleitungen
• Prozesskommunikation
  Durchführung von Schulungen und Workshops um das Verständnis für neue Prozesse und Verfahren sicherzustellen

• eine Stelle, in Vollzeit (39h) oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Ideale Rahmenbedingungen
  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, eine Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance
  flexible und geregelte Arbeitszeiten sowie weitere familienfreundliche Angebote (z.B. Home Office)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Teilnahme an kostenlosen Sportangeboten des Polizeivollzuges (ca. 1h/Woche während der Dienstzeit) oder vergünstigte Nutzung des kostenpflichtigen EGYM Wellpass (außerhalb der Dienstzeit)
• Mobilität
  verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes (Braamkamp 3b), beispielsweise zu erreichen mit dem Dienstfahrradleasing über Jobrad
• Kollegialität und Teamgeist
  klare Kommunikation, Wertschätzung und Vertrauen in einem motiviertem Team

Bitte übersende uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Hinweis: Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der 25. Kalenderwoche stattfinden.