Regionalmanager:in Natürlicher Klimaschutz

Das Amt Naturschutz und Grünplanung umfasst die Abteilungen Naturschutz sowie Landschaftsplanung und Stadtgrün, das Naturschutzgroßprojekt „Natürlich Hamburg!“ und die Stabstelle Grünkoordination. Die Naturschutzabteilung setzt sich mit ihren ca. 90 Mitarbeitenden für die Natur in Hamburg ein. Dazu gehören die Verwaltung der Schutzgebiete und des Nationalparks Hamburgisches Wattenmeer, der Arten- und Biotopschutz und die naturschutzrechtliche Eingriffsregelung mit dem Sondervermögen Naturschutz und Landschaftspflege sowie die Umweltbildung.

Im Rahmen des Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK) wird als Stabstelle bei der Abteilungsleitung ein Regionalbüro geschaffen. Für die Aufgaben als Regionalmanager:in suchen wir Sie zur Verstärkung unseres engagierten Teams.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• koordinieren ANK-Maßnahmen, beraten zu Fördermöglichkeiten und setzen neue Projekte im Bundesland in Bewegung,
• gestalten die Öffentlichkeitsarbeit, bereiten Informationen verständlich auf und vernetzen sich mit wichtigen Akteur:innen vor Ort und auf Bundesebene,
• überwachen den Fortschritt der ANK-Projekte, analysieren Daten zum ANK, kümmern sich um die Berichtspflicht und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung der ANK-Projekte in Hamburg und 
• identifizieren rechtliche und administrative Hemmnisse für den Natürlichen Klimaschutz, begleiten politische Prozesse und unterstützen Entscheidungsträger:innen auf Landes- und Bundesebene und bringen so auch den Naturschutz in Hamburg aktiv voran.

• eine Stelle, befristet bis zum 30.06.2028, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13, weitere Informationen auf karriere.hamburg
  Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
• Teamgeist – in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.
• Work-Life-Balance – wir ermöglichen es unseren Beschäftigten durch verschiedenste Angebote Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen Neben 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche sind flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie das anteilige Homeoffice nur einige weitere Beispiele.
• Weiterentwicklung – ein umfangreiches Fortbildungsprogramm steht Ihnen im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung komplett kostenfrei zur Verfügung.
• Aufgaben mit Sinn – Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse Hamburgs und der Natur in unserer Stadt.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben, 
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).