
Ressourcendisponent:in
Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Zentrale Aufgaben, Recht und Beteiligungen
- Job-ID: J000034843
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 8 TV-L
BesGr. A8 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 02.07.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Die Abteilung „Finanzen“ der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) ist aufgeteilt in drei Referate und zuständig für die Bearbeitung aller Angelegenheiten aus den Bereichen Grundsatz Haushalt, Rechnungswesen und IT-Verfahren Haushalt. Die ausgeschriebene Stelle ist im Referat Rechnungswesen und Controlling angesiedelt. Sie erwartet ein gewachsenes, fachlich sehr gut eingearbeitetes und motiviertes Team. Eine gründliche Einarbeitung in Ihr künftiges Aufgabengebiet ist gewährleistet.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- prüfen zahlungsbegründende Unterlagen für Buchungsvorgänge, erledigen die haushaltsrechtliche Anordnung mit Hilfe der DRiVe-Instrumente und pflegen Mittelvormerkungen,
- überwachen das Buchungsgeschehen aus den eingesetzten elektronischen Systemen, erstellen Prognosen, beraten die Ressourcenverantwortlichen zur Budgetentwicklung und unterstützen die Haushälter:innen bzw. Controller:innen beim Erstellen von periodischen Berichten sowie der Haushaltsrechnung,
- erstellen Buchungsgrundlagen für die Jahresabschlussarbeiten sowie Sachverhalte für die Bildung von Rückstellungen, Wertberichtigungen und Rechnungsabgrenzungen und
- entwickeln das Vertragskataster weiter und unterstützen das Vertragscontrolling der Ämter.
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder
- der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Vorteilhaft
- Kenntnisse der doppischen LHO sowie der SNH-Fachkonzepte Bewirtschaftung, Haushaltsrechnung und -steuerung
- vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Herakles-Instrumenten, dem elektronischen Genehmigungsworkflow sowie dem Buchungsassistenten und Formularserver
- Kenntnisse und Erfahrungen mit den SAP-Modulen ERP und BI
- gutes Organisationsvermögen, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, gewissenhafter Umgang mit Finanzdaten
- Selbstständigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A8, weitere Informationen unter karriere.hamburg
- umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
- gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
- moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
- betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.