1. Sachbearbeiter:in Flächenmanagement

Die Abteilung 3 der Landespolizeiverwaltung (LPV 3) ist innerhalb der Polizei für das Gebäudemanagement zuständig. Die Referate Flächenmanagement, das technische Gebäudemanagement (Neubauplanung und Bauunterhaltung) sowie das kaufmännische Gebäudemanagement arbeiten als serviceorientierter Dienstleister für die Polizeidienststellen und vertreten die Interessen der Polizei verwaltungsintern und nach
außen.

Das Referat Flächenmanagement (LPV 31) berät die Abteilungsleitung sowie die Polizeiführung bei strategischen Entscheidungen zu Fragen der Raum- und Flächennutzung und stellt sicher, dass alle Flächen und Räume optimal, bedarfsgerecht und den Anforderungen entsprechend genutzt werden. Hierzu werden regelmäßig und anlassbezogenen die Flächendaten aufbereitet, ausgewertet, analysiert und entsprechende Planungen zur Nutzung der verfügbaren flächen- bzw. raumbezogenen Ressourcen abgeleitet. 

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Vertreten der Leitung
• Prüfen von Bedarfen und Anforderungen der Nutzer:innen sowie Entscheiden über die Vergabe von
  Raumressourcen auf Grundlage der maßgeblichen Vorschriften und Richtlinien
• Ableiten von Vorschlägen zur optimierten Nutzung / Belegung der vorhandenen Gebäuderessourcen im
  Sinne der Senatsdrucksache zum „Mieter/Vermieter-Modell“ zur Vermeidung von Neuanmietungen
• Entwickeln von Konzepten für alle Aspekte bzw. Arten von Nutzungsmöglichkeiten der vorhandenen
  Raumkapazitäten
• Erarbeiten von polizeispezifischen Verfahren und Standards für die Raumnutzung und Bedarfssteuerung
  für die gesamte Polizei

• eine Stelle, unbefristet in Vollzeit (39h) oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Ideale Rahmenbedingungen
  Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, eine Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance
  Wir ermöglichen es unseren Beschäftigten durch verschiedenste Angebote, Privatleben und Beruf miteinander zu vereinen; z.B. durch flexible, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten oder Home Office.
• Netzwerk des Schutzes
  Genießen Sie die berufliche Sicherheit und Stabilität im öffentlichen Dienst, gepaart mit einem fairen, sicheren Gehaltspaket und regelmäßigen Anpassungen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Neben verschiedenen Gesundheitsförderungsmaßnahmen haben Sie die Möglichkeit, an zahlreichen Angeboten des Gesundheits- und Präventionssports des Polizeivollzugs kostenlos teilzunehmen oder auch den EGYM Wellpass zu erwerben.
• Mobilität
  Unser Arbeitsplatz befindet sich in verkehrsgünstiger Lage (Überseering 35), den Sie beispielsweise mit dem Fahrrad dank unseres Dienstfahrradleasings über Jobrad erreichen.
• Sowie viele weitere Vorteile und Benefits

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der/des aktuellen Personalsachbearbeiter:in (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).