Öko-Kontrolleur:in

Unsere Abteilung befasst sich mit allen Belangen der Hamburger Agrarwirtschaft, der Forsten, der Jagd und der Fischerei. Insbesondere der Ökologische Landbau als Beitrag zum Klimaschutz und die Aufgaben als Ökokontrollbehörde stehen im politischen Fokus. Die ökologische Produktion, die Verarbeitung, der Handel und die Einfuhrüberwachung von ökologischen/biologischen Erzeugnissen sind für die Hamburger Wirtschaft von großer Bedeutung.

Zu unseren Aufgaben gehören außerdem amtliche Kontrollen verbunden mit Vor-Ort-Besuchen, Erteilungen von Genehmigungen, Versagungen und Sanktionen sowie die Überwachung der Öko-Kontrollstellen.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• überprüfen die Dokumente (COI), führen Nämlichkeitskontrollen durch, untersuchen die Waren und geben die Sendungen (Erzeugnisse aus ökologischer/biologischer Produktion, Umstellungserzeugnisse) zur Einfuhr in die Europäische Gemeinschaft frei,
• kontrollieren die Erzeugnisse an Grenzkontrollstellen oder Freigabeorten (Point-of-Release-Kontrollen),
• beraten Importeur:innen, Sendungsbeauftragte sowie Spediteur:innen zu einfuhrrechtlichen Anforderungen und
• überwachen die Öko-Kontrollstellen sowie Entscheidungen (inklusive Sanktionen) bei der Umsetzung von Vermarktungsnormen.

• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle), weiter Informationen auf karriere.hamburg
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpasses (Firmenfitness)
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).