Projektmanagerin bzw Projektmanager (m/w/d) HORIZON-Europe Projekte

Gestalte mit uns die Zukunft von morgen – europaweit und mitten in Hamburg.

Im Referat „Fachkräfte, Gesundheitswirtschaft, Innovationsprojekte und Europa" arbeiten wir daran, Hamburg als führenden Standort für Innovation, Fortschritt und Gesundheit zu sichern. In den europäischen Verbundprojekten JUST SAFE und FAIR FUTURE entwickeln und bewerten wir konkrete Maßnahmen zur gesundheitlichen Anpassung an die Folgen des Klimawandels. Dabei stehen in Hamburg insbesondere die Handlungsfelder des Hitzeaktionsplans im Mittelpunkt.

Deine Arbeit wird einen entscheidenden Beitrag dazu leisten, die Lebensqualität der Menschen in Hamburg nachhaltig zu steigern, indem neue Maßnahmen erprobt und der europäische Austausch zum Hitzeschutz intensiviert werden.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, europäisch zu denken und gemeinsam mit uns in einem interdisziplinären Team die Zukunft aktiv zu gestalten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Weitere Informationen findest Du hier: Sozialbehörde und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Du

• sorgst dafür, dass Hamburg als führender Gesundheitsstandort europaweit an Sichtbarkeit gewinnt – durch die Umsetzung wegweisender Projekte, den Aufbau und die Pflege von Netzwerken sowie durch strategisch ausgerichtete Kommunikationsmaßnahmen,
• gestaltest aktiv europäische Innovations- und Verbundprojekte – von der ersten Idee über die Beantragung von Fördermitteln bis hin zur erfolgreichen Realisierung der Vorhaben,
• bringst Deine kreativen und fachlichen Impulse in internationale Projektpartnerschaften ein und arbeitest eng mit Expertinnen und Experten aus Forschung, Wirtschaft, Verwaltung und der Zivilgesellschaft zusammen,
• entwickelst und erprobst innovative Ansätze zur gesundheitlichen Klimafolgeanpassung und setzt diese gemeinsam mit Hamburger Partnern in die Praxis um,
• übernimmst Verantwortung für das Projektmanagement, die Koordination von Fördermitteln und die Sicherstellung der Qualität, entwickelst Key Performance Indicators (KPI) und führst eine umfassende Evaluation der Projektergebnisse durch, um deren Wirkung und Erfolg zu messen – und trägst so aktiv zur Gestaltung eines gesunden und zukunftsorientierten Hamburgs bei.

• 2 Stellen, befristet zum 30.11.2029, schnellstmöglich zu besetzen
  Hinweise für Beschäftigte des FHH-internen Arbeitsmarktes: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• mehr Flexibilität: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, Homeoffice Möglichkeit
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage in der Billstraße 80a – S-Bahn Rothenburgsort - barrierefrei erreichbar

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).