Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) in der Jugendberufsagentur

Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

  • Job-ID: J000035675
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Teilzeit 50%
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. S11b TV-L
  • Bewerbungsfrist: 18.08.2025
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben!  Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Die Jugendberufsagentur (JBA) ist eine entscheidende Schnittstelle für junge Menschen zwischen Schule und Beruf und unterstützt diese in allen Fragen rund um die Themen Berufswahl und -vorbereitung, Ausbildung und schulische Bildungswege. Die bezirklichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten und beraten die jungen Menschen bei ihren individuellen Herausforderungen in diesem Übergang. Für das Team von drei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (inkl. der Abschnittsleitung) suchen wir, eine engagierte Beraterin bzw. einen engagierten Berater in Teilzeit. Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der JBA und können sowohl den Vormittag, wie auch den Nachmittag betreffen.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und dem Bezirksamt Bergedorf.

Ihre Aufgaben

  • sozialpädagogische (Erst-) Beratung bzgl. aller Aspekte der Jugend- und Familienhilfe oder anderer bezirklicher Zuständigkeiten
  • enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den bezirklichen Dienststellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie weiteren Partnerinnen und Partnern der JBA
  • Verweisberatung, Lotsenfunktion und ggf. auch Begleitung bei Angeboten und Maßnahmen der verschiedenen beteiligten Rechtskreise
  • Teilnahme an der Entwicklung und Konzeptionierung geeigneter (niedrigschwelliger) Maßnahmen und Kooperationsstrukturen für besondere Zielgruppen und  Sozialräume im Bezirk
  • Beteiligung an Fallbesprechungen und -konferenzen

Ihr Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
  • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Kindheitspädagogik oder der Fachrichtung Sozialwissenschaften jeweils mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)

Vorteilhaft
  • Beratungskompetenz und mehrjährige Berufserfahrung in sozialpädagogischer Beratung
  • fundierte und vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des SGB II, III und VIII
  • umfassendes Wissen über das Hamburger Schul- und Ausbildungssystem und das Übergangssystem Schule – Beruf sowie Kenntnisse des Jugendhilfesystems, der bezirklichen Strukturen, Einrichtungen und Projekte
  • ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen
  • ein starkes Engagement verbunden mit einer sehr guten Arbeitsorganisation, einer hohen Belastbarkeit, einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und zeitlicher Flexibilität

Unser Angebot

  • eine Stelle (50%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, weitere Vorteile und Benefits
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • Motiavationsschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).