Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Supplier-Management

Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Finanzbehörde und der Norddeutschen Akademie für Finanzen.

Die Arbeit findet im engen Verbund mit anderen Behörden der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), den Norddeutschen Ländern (NdL) und im deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt.

In der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Gruppen des IT-Referates und auch mit anderen Behörden der FHH gehören vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Steuerverwaltung und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• kümmern sich um ein effizientes und rechtskonformes Lieferantenmanagement, einschließlich der Qualifizierung, Bewertung und Steuerung von Lieferanten, insbesondere gegenüber unserem IT-Dienstleister Dataport,
• übernehmen die Vertragsverwaltung und sind bei der Erstellung und Prüfung sowie der Überwachung von Verträgen beteiligt,
• steuern die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, die Abstimmungen mit Lieferanten, Fachabteilungen und dem Haushaltreferat bezüglich des Einkaufs,
• werten Reports von Lieferanten aus, erstellen Berichte und unterstützen bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Supplier-Management,
• sind aktiv in der it-nordkooperation und dem KONSENS-Verbund unterwegs und wirken an allen Themen des Supplier-Management mit.

• eine Stelle, unbefristet, Voll- oder Teilzeit, sofort zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg      
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
• ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof entfernt
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).