Gesundheits- und Krankenpfleger:in in der Mütterberatung

Kinder sind unsere Zukunft und bedürfen einer besonderen Aufmerksamkeit, Fürsorge und Verantwortung.

Wir, das Team des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes, haben die Aufgabe, die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen zu fördern und zu schützen. In der Mütterberatung stehen wir Familien zu allen Themen der Gesundheitsfürsorge ihrer Kinder zur Verfügung. Sie beraten Familien mit Säuglingen und Kleinkindern nicht nur zu allgemeinen Fragen, sondern insbesondere auch bei schwierigen und belastenden Situationen bezüglich möglicher Hilfen. Sie arbeiten dazu eng mit den Eltern sowie mit medizinischen, pädagogischen und sozialen Einrichtungen zusammen.

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamtes Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Hausbesuche im Rahmen des Babybegrüßungsprogramms und der Betreuung der Familien (U6, U7) durchführen
• Eltern beraten zur Gesundheitspflege, Entwicklung der Kinder und weiterer Themen wie Stillberatung, Ernährung etc.
• die Mütterberatung durchführen in Zusammenarbeit mit der zuständigen Schulärztin bzw. dem zuständigen Schularzt
• bei Bedarf Familien in Hilfsangebote von Kooperationspartnerinnen und -partnern des Fachamtes Gesundheit Hamburg-Mitte vermitteln
• Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit

• eine Stelle (Teilzeit, 51%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe KR 7 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg  
• ein hochmotiviertes interdisziplinäres Team
• ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet im öffentlichen Gesundheitsdienst der Bezirksverwaltung
• interne Fortbildungsmöglichkeiten im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) und 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• die Ausübung einer Nebentätigkeit ist lediglich anzuzeigen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).