Fachassistent:in Leistungsgewährung

Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, die Eingliederung von bedürftigen Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt zu fördern sowie deren Grundsicherung sicherzustellen.

Wir bei Jobcenter team.arbeit.hamburg unterstützen Hamburger:innen darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht.

Als Fachassistenz in der Leistungsgewährung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der finanziellen Absicherung von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen dazu bei, die existenzsichernden Leistungen für unsere Kundinnen und Kunden verlässlich sicherzustellen.

Hier finden Sie weitere Informationen zu Jobcenter team.arbeit.hamburg  und zur Freien und Hansestadt Hamburg.

Sie

• bearbeiten Anträge für passive Leistungen nach dem SGB ll,
• entscheiden über die Anträge und machen sie zahlbar,
• beraten und betreuen die Kund:innen in Fällen mittleren Schwierigkeitsgrades,
• erteilen Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB ll,
• arbeiten mit folgenden Ansprechpartner:innen zusammen: Leistungsträger:innen, Banken, kommunale Träger:innen und interne Fachkräfte.

• fünf Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A8 - weitere Informationen unter karriere.hamburg
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeit der Nutzung von Telearbeit und mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• betriebliche Gesundheitsförderung, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Sie erwartet eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe an einem der Standorte von Jobcenter team.arbeit.hamburg.

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, sich vertiefte Informationen zu den Aufgabeninhalten einzuholen, indem Sie Kontakt zu den unten genannten Ansprechpartner:innen aufnehmen. 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).