Organisator:in

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Dafür braucht es eine starke Verwaltung. Das Sachgebiet Organisation ist eines von vier Sachgebieten im Fachbereich Personal und als verlässlicher und geschätzter Servicedienstleister fest im Haus etabliert. Aufgrund der hohen Nachfrage und der großen Bedeutung unserer Arbeit für die Leistungsfähigkeit des LSBG soll das Team verstärkt werden. Dabei sind uns eine offene und kollegiale Zusammenarbeit, ein wertschätzendes Miteinander und der Spaß bei der Arbeit wichtig - Lachen ist ausdrücklich erlaubt!

Hier findest du weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Du

• gestaltest die Organisation des LSBG aktiv mit und entwickelst Stellen und Dienstposten gemeinsam mit den Führungskräften zukunftssicher weiter,
• sorgst dafür, dass Stellenbewertungen realistisch, transparent und rechtssicher abgebildet sind,
• berätst zu tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen und trägst somit wesentlich zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften bei,
• sorgst für valide personalwirtschaftliche Daten und schaffst damit eine belastbare Grundlage für die Steuerung, Berichte und eine vorausschauende Personalplanung,
• bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung interner Prozesse, digitaler Werkzeuge und des Wissensmanagements ein und gestaltest Schnittstellen zwischen Organisation, Personal und Fachbereichen effizient und verständlich.

• drei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 11 HmbBesG, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. 

Du bist Dir nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Dir passt? Nimm gerne Kontakt zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Gerne ermöglichen wir auch eine Hospitation vor Ort. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Du deinen Hochschulabschluss im Ausland erworben hast, weise bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Nähere Informationen findest du auf der Website der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen),
• für Beamt:innen: aktuelle Ernennungsurkunde,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
• ggf. einen Nachweis über Deine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).