Anlagenbetreuer:in

Wir haben heute kein Foto für Sie!

Auch wenn Sie zu den verantwortungsvollen Menschen gehören, die nicht geblitzt werden, gibt es viele Verkehrsteilnehmer:innen, die sich nicht an die Geschwindigkeitsbegrenzungen halten und dadurch sich und andere gefährden.
Als Mitarbeiter:in der Verkehrsdirektion bringen Sie Blitzanlagen an Ort und Stelle und sorgen dafür, dass diese jederzeit einsatzbereit sind.

Sie mögen maßgeblich dazu beitragen, Hamburgs Straßen sicherer zu machen? Dann bewerben Sie sich!

Hier finden Sie weitere Informationen zur Polizei Hamburg und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie übernehmen den Transport und Betrieb von mobilen Geschwindigkeitsüberwachungsanhängern (mGÜA) mit laserbasierter Messtechnik, richten das System vor Ort ein und führen die Geschwindigkeitsmessungen durch.
• Sie betreuen stationäre Überwachungsanlagen unterschiedlichen Typs (u.a. Datenträgerwechsel, Pflege, Funktionsprüfung, Behebung leichter Stöungen) sowie der Ein- und Ausbau und Versand der Bauteile für Wartung und Eichung.
• Sie verarbeiten digitale Daten aus den Überwachungsanlagen.
• Sie übernehmen die Bildauswertung/-bearbeitung der digitalen Messfotos unter Beachtung der Auswertekriterien sowie elektronische Archivierung und Weiterleitung an die Bußgeldstelle.
• Sie vertreten die Polizei vor Gericht.

• vier unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen, die Stellenanzahl kann sich im Laufe des Verfahrens erhöhen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Arbeitsplatz in Hamburg-Hammerbrook mit guter ÖPNV-Anbindung (S-Hammerbrook oder S-Berliner Tor und versch. Busse)
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten 
• Möglichkeit zur unentgeltlichen Teilnahme an Polizeisportangeboten, zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zur Teilnahme am Dienstfahrradleasing über JobRad
• viele weitere Vorteile und Benefits

Hinweis für Ihre Terminplanung:
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 12. oder 13. Kalenderwoche stattfinden. 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).