Product Owner

Modernisierung und Digitalisierung passen nicht zur Verwaltung? Wir beweisen das Gegenteil!

Gestalte mit uns die Zukunft einer digitalen Behörde: Die Sozialbehörde sorgt für soziale Integration und sichert das Wohlergehen der Menschen in Hamburg. Wir suchen eine entscheidungsfreudige Person, die unser Digitalisierungsprogramm Digi2030 voranbringt.

Du verstehst fachliche Prozesse, übersetzt sie in Softwareanforderungen und steuerst die IT-Umsetzung – immer mit Blick auf Usability und smarte Verwaltungsprozesse. Übernimm Verantwortung für die digitale Transformation und arbeite mit engagierten Teams an der Zukunft der Sozialbehörde!

Hier findest du weitere Informationen: Sozialbehörde, Amt für Zentrale Dienste, Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Du übernimmst Aufgaben für den Aufbau, den operativen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachverfahren und sorgst für den reibungslosen Ablauf und erstellst Statusberichte, sowie Abschlussberichte.
• Innovative Zugänge für Bürgerinnen und Bürger zu Verwaltungsdiensten werden durch dich gestaltet und du vereinfachst die Arbeitsprozesse für die Mitarbeitenden durch Einsatz neuer Technologien.
• In der Rolle eines Product Owners führst du Anforderungsanalysen durch und berätst unsere internen Fachbereiche.
• Modelle, Richtlinien und Verfahren zur Erfassung, Validierung, Speicherung und Freigabe von Daten unter Beachtung des Datenschutzes werden durch dich entwickelt und du findest kreative Lösungen zur Umsetzung politischer und gesetzlicher Anforderungen.
• First-Level-Support liegt ebenfalls in deinem Aufgabengebiet und du übernimmst diesen für die Mitarbeitenden.

• eine Stelle, befristet bis 31.12.2030, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 12;  weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach Bedarf
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das Zentrum für Aus- und Fortbildung, eine umfassende Einarbeitung und die Integration in ein motiviertes Team
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness); weitere Infos zu unseren Benefits findest du hier: Was wir unseren Beschäftigten bieten
• Mobilität: verkehrsgünstige Lage - nur vier U-Bahn-Stationen vom Hauptbahnhof - barrierefrei erreichbar

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bewerbungsgespräche: Die Bewerbungsgespräche sind voraussichtlich am 24.03.2026 und am 31.03.2026. Bitte plane diesen Zeitraum für ein eventuelles Gespräch ein.

Hinweis für Bewerbende, die bereits unbefristet bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Deines bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH wirst Du von Deiner Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Deiner Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).