Sachgebietsleitung IT-Security-Management

Digitale Bildung braucht Vertrauen – und IT-Sicherheit ist dafür die Grundlage.

In der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung arbeiten rund 25.000 Beschäftigte daran, die schulische Bildung in Hamburg zukunftsfähig zu gestalten. Über 500.000 Menschen profitieren täglich von stabilen, sicheren und modernen IT-Strukturen.

In unserer Abteilung Digitalisierung, IT und Transformation (VD) mit über 100 Kolleginnen und Kollegen übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du gestaltest die IT-Sicherheitsstrategie für die Behörde und die Hamburger Schulen aktiv mit und führst ein engagiertes Team.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Du entwickelst die IT- und Informationssicherheitsstrategie für die Hamburger Schulen und die Behörde weiter – und bringst sie aktiv in die Umsetzung.
• Du führst und entwickelst dein Team und baust Strukturen und Prozesse für ein zukunftsfähiges IT-Sicherheitsmanagement weiter aus.
• Du setzt Governance, Standards und Sicherheitskonzepte auf und sorgst für deren wirksame Verankerung im laufenden Betrieb.
• Du steuerst Audits, Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Du bist zentrale Ansprechperson für IT-Sicherheit auf Management-Ebene und vertrittst die Behörde in behördenübergreifenden Gremien.

• eine Stelle, unbefristete, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• Zentraler Arbeitsplatz in Barmbek-Süd mit sehr guter Verkehrsanbindung
• weitere attraktive Benefits der FHH
• Sinnstiftende Tätigkeit für die digitale Zukunft der Hamburger Bildung

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).