Fachbereichsleitung Digitales Assetmanagement

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Im Fachbereich „Digitales Assetmanagement“ gestalten wir die Transformation im Geschäftsbereich hin zu einem modernen, datenbasierten Infrastrukturmanagement und sorgen dafür, dass Planung, Priorisierung und Ressourceneinsatz für die von uns betreuten Assets effizient, transparent und zukunftsorientiert erfolgen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. 

Sie

• übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs Digitales Assetmanagement einschließlich strategischer Weiterentwicklung,
• führen Ihr Team wertschätzend und zielorientiert, fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und ein positives Arbeitsklima,
• bauen das Portfoliomanagement im Geschäftsbereich auf, entwickeln es weiter und vertreten den Geschäftsbereich in internen und externen Entscheidungsgremien,
• steuern und entwickeln die digitalen Prozesse und Systeme des Assetmanagements (u. a. SAP, GIS, SIB-BW) und etablieren einheitliche Digitalisierungsstandards,
• gestalten aktiv Innovation und Transformation und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern du deinen Hochschulabschluss im Ausland erworben hast, weise bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Nähere Informationen findest du auf der Website der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
• ggf. einen Nachweis über deine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).