Systemadministrator:in Fachliche Leitstelle-IT Umweltuntersuchungen

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Institut für Hygiene und Umwelt

Job-ID: J000040512
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 12 TV-L
Bewerbungsfrist: 02.04.2026
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das Landeslabor der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), welches Untersuchungen in den Themenfeldern Lebensmittelsicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt durchführt. In zehn Abteilungen engagieren sich rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Referat IT besteht aus insgesamt neun Mitarbeitenden.

Freuen Sie sich auf vielfältige Gestaltungsspielräume, ein motiviertes Team und eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Sie die organisatorische und digitale Entwicklung unseres Landesbetriebes aktiv vorantreiben.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie

übernehmen eigenverantwortlich die strategische Planung, Konzeption und Weiterentwicklung der Fachverfahren,
stellen den reibungslosen Betrieb und eine hohe Verfügbarkeit der selbstverwalteten Laborinformationstechnik sicher,
optimieren die angebotenen IT-Dienste, insbesondere in den Bereichen Server- und Clientbetrieb, Speichersysteme sowie Datensicherung,
sind eine wichtige Schnittstelle, sowohl bereichsintern zu den fachlich Zuständigen in den Arbeitsgruppen als auch zum zentralen IT-Dienstleister der FHH,
betreuen die IT-Infrastruktur und IT-Projekte des Bereichs in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen.

Ihr Profil

Erforderlich

Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EGr. 10 Fallgruppe 1) oder
abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf (z.B. Fachinformatiker bzw. Fachinformatikerin, IT-Systemkauffrau bzw. Systemkaufmann, Informatikkauffrau bzw. Informatikkaufmann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EGr. 10 Fallgruppe 1)

Vorteilhaft

fundierte Kenntnisse in Laborinformationssystemen (LIMS) sowie im Betrieb von Server-, Datenbank-, Netzwerk- und Client-Infrastrukturen
sehr gute Kenntnisse der technischen Informatik, insbesondere im Bereich von IT-Basisdiensten und Netzwerktechnologien
praktische Erfahrung in den Bereichen Desktop-Virtualisierung, IT-Sicherheit sowie im Betrieb hochverfügbarer und verteilter Systeme (Cluster, Loadbalancing)
Erfahrung in der Einführung und dem Betrieb neuer Softwarelösungen sowie im IT-Projektmanagement
ausgeprägtes Interesse an aktuellen IT-Technologien und deren wirtschaftlich sinnvoller Anwendung

Unser Angebot

eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen unter karriere.hamburg
umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Rothenburgsort und StadtRAD-Station)
betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).