Hygienefachkraft bzw. Weiterbildung zur Hygienefachkraft

Das Institut für Hygiene und Umwelt (HU) ist das Landeslabor der Freien und Hansestadt Hamburg. In der Abteilung für Hygiene sind Krankenhaushygieniker und Hygienefachkräfte mit der Beratung und Begleitung von Einrichtungen des Gesundheitswesens zu Fragen der Hygiene betraut. Beratungen vor Ort, Erstellung von Konzepten und Hygieneplänen, Schulungen von Mitarbeitenden und die Mitwirkung in verschiedensten Arbeitskreisen bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Sie sind in einem Team von fünf Hygienefachkräften tätig. Sie arbeiten sich gern in neue Arbeitsfelder ein und entwickeln Konzepte und Hygienepläne mit dem Ziel Infektionen zu erkennen, zu bekämpfen und zu verhindern? Dann lassen Sie sich bei uns in einer zweijährigen, berufsbegleitenden Zusatzausbildung zur Hygienefachkraft weiterbilden oder bewerben sich mit der abgeschlossenen Ausbildung zur Hygienefachkraft!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• erstellen Hygienekonzepte für unterschiedliche Einrichtungen und entwickeln diese weiter,
• wirken bei Maßnahmen der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen mit,
• sind zuständig für die interne und externe Qualitätssicherung in der Hygiene,
• beraten Einrichtungen zu erforderlichen Hygienemaßnahmen und
• führen Schulungen durch und dokumentieren Einrichtungsbegehungen.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe KR 9 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Wichtige Hinweise: Die Eingruppierung erfolgt während der Weiterbildung nach EGr. KR 8 (Pflegekräfte). Im Anschluss an die Weiterbildung werden Sie als Hygienefachkraft im Institut, unter Angleichung Ihrer Eingruppierung nach EGr. KR 9, weiterbeschäftigt. Da das Institut die Weiterbildung finanziert, verpflichten Sie sich für mindestens vier Jahre zu einer Weiterbeschäftigung im Institut als Hygienefachkraft.
• zentrale Lage und eine gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn Rothenburgsort)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Möglichkeit den Arbeitsplatz mitzugestalten
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).