
Erzieher:in im Kinderzentrum Harburg
Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000040932
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Teilzeit 75%
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. S8a TV-L
- Bewerbungsfrist: 27.04.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Das Kinderzentrum Harburg ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit angegliedertem Kita-Betrieb im Stadtteil Wilstorf. Mit der zentralen Aufgabe als Kita für 2-6-Jährige und dem außerschulischen offenen Freizeitbereich für 6-14-Jährige sowie als Kooperationspartner der benachbarten Schule, bieten wir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, den Sie aktiv im Rahmen der Konzeption der Einrichtung mitgestalten und weiterentwickeln können. Sie arbeiten als Erzieher:in im Kinderzentrum Harburg mit 5 weiteren pädagogischen Fachkräften und Honorarkräften vor Ort in der Kita zusammen. Die Hauptbetreuungszeiten sind montags bis freitags von 08:00 – 14:00 Uhr.
Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg ist erwünscht
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation, Entwicklung und Durchführung der pädagogischen Arbeit nach den aktuellen Bildungsrichtlinien
- Mitarbeit an der Konzeptionsentwicklung und Umsetzung
- Initiierung und Begleitung von Spiel-, Sprach- und Bildungsprozessen sowie Dokumentation von (Entwicklungs-)Beobachtungen
- fachlicher Austausch im Team sowie Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit Eltern
- Vorbereitung und Durchführung von Ausflügen und Veranstaltungen
Ihr Profil
- staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder
- gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten
Vorteilhaft
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
- hohe Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie praxiserprobte pädagogische und methodische Kenntnisse
- hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und eine hohe Belastbarkeit
- sehr gutes Kooperationsverhalten, hohe Wertschätzung
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe TV-L S8a (Entgelttabelle) plus einer monatlichen Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage) i.H.v. 130€ bei einer Vollzeitbeschäftigung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- betriebliche Altersvorsorge
- umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Alle weiteren Benefits der Arbeitgeberin der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie hier.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).
