
Erzieher:in im Haus der Jugend Horn und Mümmelmannsberg
Bezirksamt Hamburg-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000041006
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. S8b TV-L
- Bewerbungsfrist: 20.04.2026
- Anzahl der Stellen: 2
Wir über uns
Willkommen im Stadtteil Billstedt, Horn, Mümmelmannsberg – jung, lebendig, multikulturell und mittendrin! Die Häuser der Jugend liegen im Herzen eines vitalen und multikulturellen Stadtteils mit rund 130.000 Menschen. Unsere offene Kinder- und Jugendarbeit in den Häusern der Jugend setzt an den Stärken junger Menschen an und unterstützt sie dabei, eigenverantwortliche und gemeinschaftsfähige Persönlichkeiten zu werden. Im Haus der Jugend stehen vielfältige Gruppenangebote, Projekte und Veranstaltungen zur Verfügung. Ein besonderes Highlight ist unser Projekt „Breakfast Club im HdJ Horn“, das gemeinsam mit Ihnen weiterentwickelt werden soll.
Um diese vielfältigen Aufgaben anbieten zu können, suchen wir Sie! Die Tätigkeit in den Häusern der Jugend findet überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden statt. Gute Kinder- und Jugendarbeit lebt von motivierten und engagierten Mitarbeitenden – wenn Sie Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe in der offenen Kinder- und Jugendarbeit haben und flexible Arbeitszeiten für Sie selbstverständlich sind, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- aktive Gestaltung des offenen Bereichs, mobile Angebotsgestaltung
- Bindungs- sowie Vertrauensarbeit mit den jungen Menschen
- Mitentwicklung sowie Mitgestaltung der partizipativen Strukturen
- Planung, Gestaltung, Durchführung sowie Evaluation von Freizeit- und Bildungsangeboten für Kinder, Jugendliche und Jungerwachsene
- Organisation von Ausflügen, Veranstaltungen und Festen unter Partizipation der Nutzerinnen und Nutzern
Ihr Profil
- staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Vorteilhaft
- erste Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Kenntnisse des sozialen Hilfe- und Unterstützungssystems in Hamburg mit dem Schwerpunkt auf Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- spezifische Kenntnisse in den Bereichen Kinderschutz, interkulturelle Arbeit, Inklusion oder Partizipation
- Kenntnisse der Medienpädagogik, Erlebnispädagogik, gendersensiblen Arbeit bei einer hohen Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit gegenüber anderen
- Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Umsetzung von Projekten gepaart mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und einer strukturierten und verbindlichen Arbeitsweise
Unser Angebot
- zwei Stellen in Voll- und Teilzeit (Stellenumfang 1,89), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S8b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung mit attraktiven Angeboten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kollegiales Team mit Spaß an der Arbeit und Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsschwerpunktes
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne können Sie im Rahmen einer Hospitation während der Bewerbungsfrist (Ansprechperson Hr. Meifort: henning.meiforth@hamburg-mitte.hamburg.de) unsere Häuser, das Team und den Stadtteil kennenlernen und so einen authentischen Einblick in Ihre potenzielle neue Wirkungsstätte gewinnen.
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
