
Leitung Bezirklicher Angebotsservice
Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000040964
- Startdatum: 01.12.2026
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. S17 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 18.05.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Herzlich willkommen im Bezirklichen Angebotsservice innerhalb des Fachamts Jugend- und Familienhilfe in Hamburgs größtem Bezirk. Der Bezirkliche Angebotsservice gliedert sich in die Angebotsberatung, den Pflegekinderdienst und die Wirtschaftliche Jugendhilfe auf und umfasst insgesamt 20 Beschäftigte.
In der Angebotsberatung kooperieren wir eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und suchen passgenaue Hilfen zur Erziehung. In dem Pflegekinderdienst findet die Suche sowie das Überprüfen und Beraten von Pflegestellen statt sowie die Begleitung der Pflegekinder in sämtlichen Lebensphasen. Die Wirtschaflich Jugendhilfe wickelt die Finanzierung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Bezirksamt Wandsbek.
Ihre Aufgaben
- Führung sowie Dienst- und Fachaufsicht der Abteilungen Pflegekinderdienst, Angebotsberatung und Wirtschaftliche Jugendhilfe
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie z. B. Verbänden und Trägern der Freien Jugendhilfe, Landesjugendämtern, überregionalen Arbeitsgemeinschaften sowie Teilnahme an Fachgremien
- fachliche und rechtliche Unterstützung der Mitarbeitenden, Entscheidung in komplexen Einzelfällen
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachbereiche und Erstellung fachlicher Konzepte
- Controlling, Auswertungen und Berichtswesen, regelmäßige Reporte an Sozialbehörde und Präsentation der Ergebnisse
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in Feldern der Sozialen Arbeit auf Bachelorniveau) oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste und Sie befinden sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A10.
Vorteilhaft
- mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Sozial- und Jugendarbeit sowie Kenntnisse über Sozialräumliche Vernetzungstheorien
- gründliche und umfassende Kenntnisse des Verwaltungs- und Sozialrechts sowie Kenntnisse der Leistungsangebote Hilfen zur Erziehung und der Hilfeplanung
- Kenntnisse im Kostenbeitragsrecht, KJVVG, BGB, Einkommenssteuerrecht und Haushaltsrecht
- Leitungserfahrung wünschenswert
- eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Führungsverhalten sowie ausgeprägte Belastbarkeit
- ausgeprägtes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit sowie Empathie- und Einfühlungsvermögen
- gutes Entscheidungsverhalten sowie ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11, weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
- flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- gute FHH-weite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzliche interne Fachfortbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
- weitere Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivationsschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
