Junior Asset Manager:in

Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Wir erwerben, verwalten, entwickeln und realisieren Grundstücke und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung. Unseren über 250 Mitarbeiter:innen bieten wir facettenreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld – Teamwork wird dabei großgeschrieben.

Die Abteilung LIG 4 "Bestandsmanagement“ vermietet, verpachtet und verwaltet das allgemeine Grundvermögen. Ziel ist es, den verwalteten Immobilienbestand sowohl bedarfsgerecht als auch wirtschaftlich zu verwerten. Mit den Einnahmen aus Vermietung und Verpachtung ihrer Flächen erwirtschaftet die Abteilung LIG 4 wichtige Einnahmen für den Hamburger Haushalt. Das Referat 41 "Unbebaute Grundstücke inkl. Kleingärten" verwaltet vor diesem Hintergrund die, aus Sicht der Stadt, nicht bebauten Flächen und bearbeitet die Grundsteuerangelegenheiten.

Hier finden Sie weitere Informationen über den LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie...

•  sind im Referat 41 für die operative Betreuung eines Teilportfolios im Bereich "Unbebaute Grundstücke" zuständig.
•  steuern in diesem Zusammenhang jeweils die Verwaltung der zugewiesenen Grundstücksportfolios bzw. den mit der Verwaltung beauftragten Immobiliendienstleister (Schwerpunkt: Abschluss oder Kündigung von Miet-  und Pachtverträgen, Mahn- und Forderungsmanagement sowie Rechtsstreitigkeiten).
•  überwachen die Erfüllung der dem Immobiliendienstleister obliegenden Regelleistungen und treffen darauf aufbauend Entscheidungen über weitere notwendige Maßnahmen.
•  vereinbaren gegebenenfalls Sonderleistungen mit dem Immobiliendienstleister.
•  vertreten die Eigentümerinteressen des LIG gegenüber Dritten und unterstützen die Referatsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer und operativer Ziele.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzten, Voll- oder Teilzeit
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A10, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle (z.B. Sabbaticals), mobiles Arbeiten und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle
• betriebliche Gesundheitsförderung - Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad
• gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St.Pauli“, StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht
• Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm
• Entwicklung - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des LIG 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).